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Creación de "departamentos de bienestar" en algunas organizaciones para solucionar problemas de vivienda, horarios y salud del personal. -
El economista John R. Commons fue la primera persona en utilizar el término de Recursos Humanos en su libro "Distribución de la riqueza", publicado en 1894. -
Entre los años 1910 y 1920 las empresas empezaron a tomar a sus empleados como activo capital y el termino de Recursos humanos empezó a tomar fuerzas.
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En el perdido de 1918 hasta 1938 (Gran Depresión), nuevas leyes aparecieron y obligaban a las a empresas a cumplir determinadas funciones sociales, evolucionando el departamento de recursos humanos y asimilándose a lo que es hoy en día.
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Los líderes del área empiezan a dar prioridad a la adaptación y bienestar del empleado en la empresa y a tener independencia dentro de la organización. También se tienen en cuenta factores psicológicos y sociológicos para concretar el concepto de ambiente laboral. -
Hoy en día el área de Recursos Humanos se enfoca en las necesidades y expectativas de cada trabajador en un ambiente laboral sano y adecuado para que logre una fácil adaptación al cambio y un buen desempeño dentro de la organización.