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El hombre durante el periodo Mesolítico se especializó y dividió las actividades a realizar en su comunidad en recolectores, cazadores y pescadores. Igualmente, creó grupos y después tribu, los cuales necesitaron reglas para mantener unido al grupo. Es el primer intento de organizar, de autoridad y de inicio de un proceso de evolución social (Galván Escobedo, 1980).
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La administración para el manejo de los hombres y la organización de las actividades humanas
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Reclutamiento y selección de personal
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Sus orígenes se remontan hasta los mismos orígenes de la humanidad
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La resolución de conflictos, disciplina, respeto a los derechos propios y planificación del trabajo.
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se paso de un gobierno centralizado a un gobierno descentralizado a raíz del feudalismo
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La especialización, la capacitación y la supervición del personal
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Entrando al siglo XVI comienza el Cameralismo que se preocupaba por aumentar la riqueza material
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Entre los años 1600 a.C al 1027se implementan una serie de normas conocidas como la " la gran regla "
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Se entiende como selección de personal el “proceso de elegir, a partir de un grupo de solicitantes de empleo, al Individuo más apto para un puesto en particular y para la organización” (Mondy, 2010c, p. 469
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Hay diferentes programas de acogida o de bienvenida
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Se puede definir el proceso de reclutamiento de personal como “el proceso para atraer a los individuos en el momento oportuno, en cantidades suficientes y con las cualidades apropiadas de manera que presenten su solicitud para ocupar los puestos disponibles en una organización” (Mondy, 2012b, .
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Otras pruebas que se pueden presentar en determinados cargos son (Iglesias & Tejedo, 2012, p. 32):
