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1500
Edad Media finales del siglo XV
Durante esta época el modelo de liderazgo se centró en la autoridad del terrateniente quién tenía a su cargo la planificación y organización de todos los individuos y grupos de su territorio. -
Revolución Industrial
Los cambios en el modelo de producción generado principalmente por las máquinas, resultantes de novedosos avances científicos y técnicos, condujeron a un liderazgo orientado al cumplimiento de logros y el desarrollo de actividades específicas para garantizar la producción a gran escala. -
Teorías del Liderazgo
Como resultado de la evolución del concepto de liderazgo surgieron un conjunto de reglas y principios que permitieron responder a los retos de los cambios sociales generados en cada época de la humanidad. -
Teoría del Gran Hombre
Resalta las capacidades innatas del ser humano para influir en los demás en la consecución de metas. -
Teoría de Rasgos
Personas con ciertos rasgos particulares afectan el comportamiento de otros, por lo tanto inciden en los resultados de sistemas y por ende de organizaciones. Como resultado los rasgos y características de un líder como su inteligencia, intuición, persuasión, positivismo, dinamismo, se vuelven determinantes en la consecución de resultados. -
Teoría del Comportamiento
El enfoque de esta teoría son los rasgos y comportamiento del líder como eje articulador del comportamiento que se quiere lograr en sus seguidores, se identifican dos tipos de liderazgo; el autocrático donde existe una relación de dominación y poder sobre los subalternos y el democrático que supone un liderazgo positivo fortaleciendo el trabajo en equipo, la libertad y el respeto en los grupos de trabajo. -
Teoría de la contingencia
En este enfoque por primera vez el liderazgo se analiza desde tres
variables fundamentales; líder, seguidores y situación -
Teoría de la Influencia
La inteligencia emocional como una de las más importantes competencias blandas, es la piedra angular de los procesos de gestión, por tal motivo, el carisma es una cualidad imperativa en el carácter del líder para influenciar correctamente en el aumento y mejora de los resultados de desempeño de la organización y sus subordinados. -
Teoría de las relaciones
Surge el concepto de líder transformacional y líder transaccional para referirse al liderazgo capaz de consolidar compromiso y lealtad en sus seguidores. -
Competencias de un Líder en la Sociedad Actual
Como se ha mostrado el liderazgo ha tenido una evolución constante desde el inicio de la sociedad, cambian el rol de líder, sus competencias y habilidades para responder a las transformaciones económicas y sociales del mundo.