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Lider entusiasta y seguro de si mismo, cuya personalidad y acciones influyen para que las personas que se comporten de cierta menera.
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Dado que cada vez mas el liderazgo se presenta dentro de un contexto de equipo y que un mayor numero de organizaciones estan utilizando equipos de trabajo.
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Dadoque cada vez mas el liderazgo se presnta dentro de un contexto de equipo y que un mayor numero de organizaciones esta utilizando equipos de trabajo.
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Los lideres transaccionales guian o motivan a los seguidores para que trabajen hacia metas establecidas al intercambiar recompensas por su productividad.
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Plantea que los lideres crean circulos internos y circulos externos y que los miembros del circulo interno tendrian mayores puntuaciones de desempeno menor rotacion y mayor satisfaccion laboral.
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Plantean que los lideres crean circulos internos y externos y que los miembros del circulo interno tendrian mayores puntuaciones de desempeño, menor rotacion y mayor satisfaccion laboral.
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Los lideres transaccionales guian o motivan a los seguidores para que trabajen hacia metas establecidas al intercambiar recompensas con su productividad.
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Lider estusiasta y seguro de si mismo,cuya personalidad y acciones que influyen para que las personas que se comporten de cierta manera.
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*directivo
*solidario
*participativo
*orientado al logro -
-Estructura de la tarea.
-Sistema Formal de autoridad.
-Grupo de trabajo. -
*Estructura de la tarea
*Sistema formal de autoridad
*Grupo de trabajo -
-Directivo.
-Solidario.
-Pärticipativo.
-Orientado al logro. Resultados.
-Desempeño.
-Satisfaccion.