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Ingeniería industrial, la historia...

By Eric Mc
  • Revolución industrial

  • Desarrollo conceptual

    Mediante el estudio de tiempos para la fabricación de elementos para la construcción, siendo este estudio pionero en la determinación de ciclos de trabajo (Jean Perronet).
  • Línea de montaje

    El inventor estadounidense Eli Whitney desarrolló e implementó por primera vez lo que se conoce como línea de montaje, siendo esta posible mediante la invención de partes intercambiables de producción.
  • Dirección científica

    La primera presentación sistemática de los que se llamó dirección científica, con base en una publicación de Frederick Taylor presentada a la Asociación Americana de Ingeniería Industrial. Junto con Taylor, Frank Gilbreth con sus estudios sobre mejora de métodos y análisis de movimiento se constituyen en los pioneros de la Ingeniería Industrial.
  • Modelo T

    Ford elaboró un procedimiento de management en la fabricación centrado en la producción en cadena y gran serie, que le permitió hacer popular el famoso modelo «T»
  • Diagrama de Gantt

    Para representar y planificar las diversas actividades durante la producción.
  • Administración general e industrial

    Los 14 principios de la administración son un conjunto de normas que Henri Fayol estableció para que el proceso administrativo se llevará a cabo de la forma más efectiva. Dicho en otras palabras, son normas que nos servirán para realizar adecuadamente el proceso administrativo.
  • Técnica de prevención de defectos

  • Cuadros de control – Walter Shewhart

  • Ingeniería de métodos – H.B. Maynard

  • Diagrama causa-efecto – Kaoru Ishikawa

  • Efecto Hawthorne – George Elton Mayo

  • Calidad “control estadístico de procesos” – William Deming

  • Administración por Calidad Total (TQM) – Armand Feigenbaum

  • Técnica de Revisión y Evaluación de Programas (PERT)

  • Círculos de calidad – Joseph Moses Juran

  • Sistema de Mantenimiento Productivo Total – Seiichi Nakajima

  • Sistemas socio-técnicos – Russell Ackoff

  • Estrategia competitiva – Michael Porter

  • Cero defectos – Philip B. Crosby

  • Seis Sigma – Mikel Harry

  • La AACE International lanza el Marco de Gestión de Costo Total (Total Cost Management Framework)

    Gestión de Costo Total fue el nombre dado por la AACE International a un proceso donde se aplican habilidades y conocimientos de la ingeniería de costos. Éste también fue el primer proceso o método integrado de administración de portafolio, programas y proyectos.
  • El PMI lanza la 4ta edición del PMBOK

    La cuarta edición continúa la tradición de excelencia del PMI en materia de Administración de Proyectos con un estándar que es más fácil de entender y poner en práctica, con mejora en su consistencia y mayor claridad. Esta edición muestra dos nuevos procesos que no habían aparecido en versiones anteriores.
  • Revisión a fondo de PRINCE2 por la Oficina de Comercio del Gobierno de Reino Unido

    Bajo el nombre de PRINCE2 2009: Refresh, en el verano de 2009 la Oficina de Comercio del Gobierno hizo el método más simple y fácilmente personalizable, atendiendo a una petición común de los usuarios. Con este nuevo PRINCE2 los componentes pasan a llamarse temas y el libro contiene 7 de éstos. Ahora se consideran 7 procesos. Sólo son descritas 2 técnicas y hay 8 roles diferentes a los 10 que se tenían previamente.
  • Aparición de la nueva credencial del PMI Agile Certified Practitioner

    Con esto el Project Management Institute demostró que no está cerrado a las metodologías ágiles, únicamente a favor de los marcos rígidos donde aunque siempre presentes, los procesos de cambio no son deseados, porque pueden implicar la corrupción del alcance del proyecto.
  • Aparición de la certificación PRINCE2 Professional

    Esta nueva certificación surge de la necesidad de continuar mejorando el nivel de los PRINCE2 Practitioner, quienes tienen la posibilidad de optar por ésta y demostrar a través de una rigurosa evaluación si realmente poseen altas capacidades para ser administradores de proyectos exitosos que generen valor agregado dentro de sus organizaciones.