Linea de Tiempo Sobre el Derecho Laboral en El Salvador - Elaborado por Daniel Ivan Robles Mendez y Licelda Maria Jurado Coreas.
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Eventos que dan Origen al Derecho Laboral en El Salvador - Imperio Romano
El origen del Derecho laboral se da en la decadencia del imperio romano (Siglo III).
Durante esta época no existía una disposición especifica que regulara el derecho laboral, esta se encontraba regulada dentro del derecho civil. -
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Siglo III - V (Se añade Jurisprudencia y Doctrinas)
Los primeros cinco siglos de roma fueron dedicados a crear un cuerpo de leyes que regían la vida civil, penal y militar de los ciudadanos.
En el siglo tres se añade jurisprudencia, así también las doctrinas dadas por los juristas. -
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Edad Media
Tras la caída del imperio romano, el comercio se organiza, surgen instituciones financieras como bancos y pasan a ser parte del Derecho Mercantil.
Surgen las corporaciones de oficios artesanales, que se vuelven monopolios en la enseñanza de otros oficios y se regulan jornadas de trabajo, días de descanso y salarios. -
1200
Etapas Históricas del Derecho Laboral en El Salvador - Pasado Prehispánico
Las sociedades indígenas generaban excedentes económicos basados en la explotación agrícola y producción de objetos artesanales.
La unidad social pipil estaba organizada en forma jerárquica bien establecida; la nobleza (cacique), sacerdotes (divididos en rangos), los guerreros, los comerciantes, los plebeyos y los esclavos.
El cacao se convierte en especie de moneda en la víspera de la conquista y se establecen precios. -
1525
La Conquista Española
A partir de 1525 se asientan las primeras poblaciones fundadas por los españoles en territorio salvadoreño.
Durante el lapso de la conquista (1525-1660) los españoles peninsulares ocuparon la cúspide de una pirámide socio-económica y laboral que se asentaba en el trabajo no remunerado del indio. -
La Colonia
Desde el siglo XVII se impone la colonia, se consolida el dominio español, donde disminuye la población indígena y crece el mestizaje.
Se exporta hacia Europa maíz, frijoles, papa, cacao y tabaco y se importa caña de azúcar, arroz, trigo, aves de corral y toda clase de ganado.
Se incrementa la producción del tinte vegetal añil y se incrementa la explotación minera. -
Etapas Modernas del Derecho Laboral - Primera Etapa
Surge desde la revolución francesa hasta la revolución industrial.
Esta etapa fue caracterizada por las jornadas excesivas de trabajo, trabajo infantil indiscriminado y situación de precariedad de las familias trabajadoras. -
Segunda Etapa - Revoluciones Europeas
Desde la revolución industrial inglesa.
Esta fue una expresión para designar el periodo de la historia económica de Inglaterra (1760-1830). Fue originada por la sustitución de la mano de obra por el maquinismo y la rápida evolución de la industria textil y el surgimiento de las maquinas de vapor.
Se crea la inspectoria de trabajo, se forma la Trade Unión, se reconoce el derecho de asociación, se reduce la jornada laboral y se reconoce el derecho a la huelga en Francia. -
La Independencia
En el siglo XVIII cae la monarquía absolutista y se proclama "la declaración de los derechos del hombre y de los ciudadanos".
Las ideas revolucionarias de Francia alentaron a los pueblos de Hispanoamerica a luchar contra el coloniaje y buscar sus propios derroteros sin la tutela de España. -
La Republica
Con la instauración del sistema republicano las condiciones socio-económicas y laborales no mejoraron.
Al levantarse el censo poblaciónal de 1858 comienzan a aparecer nuevos oficios y profesiones en el sector urbano salvadoreño de las grandes ciudades. En San Salvador en Junio de 1824 se editaba el primer periódico llamado "seminario político mercantil".
Se contaban varias industrias, barcos mercantes como vapores y el auge del nuevo cultivo, el café. -
Evolución Constitucional - Primer Gobierno Republicano
En 1824 el primer gobierno republicano decreto la primera constitución de El Salvador en la cual no hay ningún articulo alusivo a las actividades laborales. -
Tercera Etapa - Aporte de la Legislación Prusiana en Materia Laboral
Gracias a la influencia del príncipe Otto Von Bismarck se decretaron leyes laborales que regulaban el trabajo de hombres, mujeres y niños.
Derogo penas de encarcelamiento y torturas para trabajadores que se agremiaban y derogo las prohibiciones de organizarse y se reconoció jurídicamente a las que ya existían y a las que se formaron. -
Evolución Constitucional - Administración del Licenciado Francisco Dueñas
Fue hasta 1871 durante la administración del Lic. Francisco D. que en la constitución se encuentra el articulo 98 que dice "El Salvador reconoce derechos y deberes anteriores y posteriores a las leyes positivas, tiene por principios, la libertad, la igualdad y la fraternidad y por bases la familia, el trabajo, la propiedad y el orden publico".
Este articulo se escribió inalterado en las constituciones de 1872, 1880 y 1883. En esta ultima añadía otro articulo referente al trabajo, el articulo 26. -
Cuarta Etapa - Unificación de Alemania hasta la I Guerra Mundial
En Francia se restablece la jornada de diez horas y se aprueba la ley de accidentes de trabajo.
En Alemania se aprueba la ley de conflictos individuales de trabajo y en 1890 se celebra el primer congreso internacional de trabajo.
Entre 1890 y 1910 la industria alemana se revierte hacia una productividad bélica y toda la legislación laboral se suspende al estallar la primera guerra mundial. -
Evolución Constitucional - Administración del General Francisco Menendez
Se aprueba la constitución de 1886 que dura hasta 1939 y momentáneamente en 1944. Allí aparece el articulo 15 que decía "nadie puede ser obligado a prestar trabajo o servicios personales sin justa retribución y sin su pleno consentimiento, salvo que por motivos de utilidad publica se establezcan por ley". -
Evolucion Constitucional - Administración del Doctor Manuel Enrique Araujo
En Mayo de 1911 el presidente Araujo aprueba la ley sobre accidentes de trabajo que pueden considerarse el primer instrumento legal en el ámbito laboral salvadoreño de la época republicana. Se obliga al Estado y a los patronos a compartir la responsabilidad de indemnizar a los trabajadores que quedasen incapacitados y en caso de que murieran sus familias serian los beneficiarios. Esta legislación no cubría a los trabajadores rurales. -
Quinta Etapa - Al Finalizar la Primera Guerra Mundial
Surge una nueva constitución en un gobierno republicano donde se regula el trabajo y se reconocen tres derechos esenciales de la clase obrera: seguridad laboral, derecho a la huelga y a la asociación.
Se establece la OIT (La Organización Internacional del Trabajo) en los Estados Unidos de América. -
Evolución Constitucional (1924 a 1930) - Primer Congreso Obrero Centroamericano
Se instaura una sucesión presidencial que dura hasta 1930 y se inicia una gran actividad de organización en el sector obrero. En 1924 se lleva acabo el primer congreso obrero centroamericano organizado por la confederación regional de trabajadores.
En 1925 se forma la alianza topográfica de El Salvador quienes llevan acabo la primera huelga.
En 1929 funcionaban dos organizaciones campesinas: una en Ilopango y otra en Jayaque. -
Sexta Etapa - Entre las dos Guerras Mundiales ( 1919-1939)
Aparece el derecho laboral colectivo y se manifiesta la necesidad de regular internacionalmente los problemas laborales de las nuevas naciones.
Se habla por primera vez de establecer jornadas cortas de trabajo. -
Evolución Constitucional - Administración del General Maximiliano Hernandez Martinez
En 1931 sube al poder el General Maximiliano Hernandez Martinez quien en 1935 alcanza mayoría para un nuevo periodo. En 1939 vuelve a reelegirse y decreta la nueva constitución donde aparece por primera vez en la historia constitucional un capitulo completo titulado "Familia y Trabajo".
En ese mismo año el presidente Martinez nombra al general Jose Tomas Calderón como ministro que ocupa por primera vez el despacho de trabajo. -
Evolución Constitucional - Nueva Constitución
En 1945 se promulga una nueva constitución que trae en su contenido artículos como el 155 que definen al trabajo como un derecho y un deber, ambos de carácter social.
También artículos como el 156 y el 157 que promulgan la armonía entre trabajadores y patronos y que se establezca un seguro social obligatorio. -
Séptima Etapa - Desde el Final de la Segunda Guerra Mundial
Las constituciones de Francia, Italia, Alemania reafirman su fe en el Derecho Laboral.
Crece la intensidad de crear un Derecho Laboral internacional.
Se promulga la declaración universal de los derechos del trabajador.
Surgen las ideas sobre seguridad y previsión social y la flexibilidad en la aplicación de las normativas y regulaciones laborales de cara a las nuevas realidades en el campo de trabajo. -
Evolución Constitucional - Administración del Coronel Julio Adalberto Rivera
En 1962 se promulga una nueva constitución.
En 1963 el presidente Julio Rivera logra la aprobación legislativa del llamado código laboral cuya vigencia estuvo hasta 1972.
En 1973 se aprueba el actual código de trabajo que con algunas reformas se mantiene vigente casi treinta años después de convertirse en ley de la república. -
Evolución Constitucional - Nueva Constitución 1983
El país estrena constitución en 1983, la cual incluye nuevas reformas que fueron resultado de la situación socio-económica que se vivía.
Se le hicieron reformas posteriores a la guerra civil, en el capitulo II incluye los "derechos sociales" una segunda sección titulada "trabajo y seguridad social" y artículos como el 38 donde en el ordinal doce habla sobre el principio de indemnización universal y el articulo 40 que manda el establecimiento de un sistema de formación profesional.
