Linea de tiempo sobre DO

  • Period: to

    ROBERT BLAKE Y HERBER SHEPARD

    Adiestramiento de sensibilidad dinamica de grupo para desarrollar las organizaciones realizado con un grupo de personas de una misma organizacion
  • Period: to

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    Surge el movimeinto del desarrollo organizacional como conjunto de ideas relacionadas con el hombre, la organizacion y el ambiente
  • Period: to

    WARREN BENNIS

    Afirma que el desarrollo organizacional se inicio en 1958 con el adiestramiento de sensibilidades y su evolucion se centra en los grupos de personas que pertenecen a una misma Organizacion.
  • GORDON LIPPIT

    Considero el D.O como fortalecimiento de aquellos procesos humanos dentro de las organizaciones que mejoran su funcionamiento.
  • SHUMUK Y MILLER

    Esfuerzo planeado y sustentado para aplicar la ciencia del comportamiento al perfeccionamiento de un sistema utilizando auto reflexión
  • FRENCH Y BELL

    Proceso de gestión con el entrenamiento de equipos de una misma organización como objetivos o cliente.
  • FRIEDLANDER

    Metodología para facilitar cambios y desarrollo en las personas y en los procesos y estructuras organizacionales.
  • W.G. BENNIS

    Desarrollo organizacional es única respuesta cambio una compleja estrategia cuya finalidad es cambiar actitudes, creencias, valores y estructuras de las organizaciones en tal forma que estas puedan adaptarse mejor a los cambios vertiginosos.
  • DE FARIA

    Procesos de cambios planeados en sistemas socios técnicos abiertos, con el fin de aumentar la eficacia y salud de las organizaciones para el crecimiento mutuo "Empires" (Imperios)