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Confucio recorrió China tratando de persuadir a los señores feudales pues en esa época comenzó a liderar sus reinos de una forma mas eficaz. -
Educó a sus seguidores en el servicio, la caridad, el amor entre las personas, buscando ser santos así como encontrar y usar la verdad en todo. -
Teoría de la contingencia o teorías institucionales, se basa en la idea de que diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo. Adaptar los estilos a las demandas de la situación. -
Resistencia y liberación pacifista
La fuerza no viene de la capacidad física, viene de una voluntad indomable.
Libertador de la India sin usar un solo disparo. -
Teoría del Comportamiento
Características de medida por el cual el líder logra llevar a cabo un grupo de personas a sus metas y objetivos. -
Teoría de la Contingencia
Se basa en la idea que las diferentes situaciones requieren diferentes formas de liderazgo. -
Teoría de las relaciones
Los lideres involucran a todos los participantes y permite que cada uno contribuya para llegar a la visión. -
Teoría de la decisión Normativa
Derivan en instrucciones efectivas según el contexto en el que se desarrollen. -
Teoría de los sustitutos de liderazgo
Proponen que existen determinados factores contextuales que hacen en algunas situaciones el liderazgo sea innecesario. -
Teoría intercambio líder miembro
Conceptualiza el liderazgo en un proceso centrado en la interacción de líder y seguidores. -
Teoría de los Recursos Cognitivos
Examina las variables situacionales como el estrés personal, el apoyo grupal y la complejidad de tareas que interfieren en el desempeño grupal. -
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, es publicada esta obra la cual ejerce una gran influencia sobre el liderazgo y los líderes de cualquier organización. Sigue siendo un referente en nuestros días. -
El liderazgo transformacional
Connotación orientada a la participación y a la flexibilidad en la organización, sea esta del tipo que sea.
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