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Sócrates menciona la administración como una habilidad personal, separada del conocimiento técnico.
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Platón escribe La República, donde analiza formas de gobierno y administración.
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Aristóteles en su obra Política, distingue tres formas de administración pública. 1. Monarquía o gobierno de uno solo (que puede
convertirse en tiranía).
2. Aristocracia o gobierno de una élite (que puede
trasformarse en oligarquía).
3. Democracia o gobierno del pueblo (que puede
volverse anarquía). -
Francis Bacon introduce el principio de prevalencia de lo principal sobre lo accesorio.
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Thomas Hobbes defendió el gobierno absoluto como un medio para mantener el orden social.
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René Descartes con su método cartesiano, establece principios que influyen en la administración científica, como la duda sistemática y el análisis.
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Jean-Jacques Rousseau crea la teoría del Contrato Social, donde la autoridad del Estado deriva de la voluntad de la sociedad.
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Adam Smith publica La riqueza de las naciones, que introduce la especialización y la división del trabajo como principios fundamentales de la eficiencia productiva. -
Inicia con la mecanización de la industria, utilizando el carbón y el hierro como bases de la producción.
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Karl Marx, junto con Friedrich Engels, en su obra El manifiesto comunista, establece la teoría del materialismo histórico y la lucha de clases, influyendo en el pensamiento socialista y sindicalista.
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marca el auge del acero y la electricidad, así como la aparición de nuevas formas de organización capitalista como las holding companies.
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Surge la integración vertical en empresas como Standard Oil de John D. Rockefeller y el consorcio del acero de Andrew Carnegie.
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Se desarrollan las primeras organizaciones funcionales en compañías como General Electric y Westinghouse, lo que da lugar al marketing moderno.
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Los avances tecnológicos y la creciente competencia marcan el desarrollo empresarial, preparando el terreno para la teoría administrativa moderna. -
El surgimiento de la administración científica, impulsada por Frederick Taylor, quien propone la división del trabajo, el estudio de tiempos y movimientos. -
con principios de Henri Fayol, como la planificación, organización, dirección y control.
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influenciada por Elton Mayo y los experimentos de Hawthorne, que resaltan la importancia del factor humano en la administración.