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2005 Callzilla En Colombia
En 2005 el presidente de callzilla EE.UU. decidió permitir una sede en colombia para el call center que ya llevaba 8 años de trayectoria, dando asi inicio a la nueva aventura en este pais. -
2015 Premio MVP de calidad
En 2015, Callzilla llevó a casa un premio de plata de la revista del cliente de TMC, que reconoce "las empresas que han entregado un compromiso consistente, con la calidad, la excelencia, y los más altos estándares éticos en los últimos doce meses." -
2015 Los mejores agentes
Callzilla se llevó la plata en la categoría de Mejor Agente de cliente en los ejecutantes superiores de la graduación, Premios América 2015 cuando la Primera Última puesto nº 2 para Mejor Agente de Servicio al Cliente. Las empresas de todo el mundo compiten por el prestigioso premio. -
2015 Mejor Manager
Callzilla ganó los artistas intérpretes o ejecutantes de clasificación Top Premios, Américas 2015 cuando Silvia Caballero clasificado # 1 para los servicios del cliente (Administrador de servicios subcontratados). Las empresas de todo el mundo compiten por el prestigioso premio. -
2016 Premio MVP de calidad
Este es el segundo año consecutivo en el que Callzilla se llevó a casa un premio de plata de la revista del cliente de TMC, que reconoce "las empresas que han entregado un compromiso consistente, sin parangón con la calidad, la excelencia, y los más altos estándares éticos en los últimos doce meses." -
2016 Agentes superiores
Un agente Callzilla fue nombrado finalista en la categoría de "mejor contacto Agentes Center" por el Instituto Internacional de Gestión de Clientes . Eso significa Callzilla clasificada entre las cinco empresas, y el asociado Rocio Cardona clasificó entre los cuatro mejores agentes. -
2016, los principales proveedores de atención al cliente Internacional Management Institute (ICMI)
Callzilla se colocó como finalista en el "mejor proveedor de externalización" por el Instituto Internacional de Gestión de Clientes . Este premio es para los socios de externalización que demuestran la mejor experiencia del cliente y el agente, una evidencia tangible de una respuesta constante o superan los objetivos de rendimiento clave, una cultura de trabajo de alto rendimiento y más.
