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Pequeñas tribus se organizaban para realizar tareas de acuerdo a las capacidades de cada uno de ellos y sobrevivir a las condiciones en que vivían -
Construcción de grandes monumentos dirigidos a base de trabajos forzados -
Alejandro "El grande" lidera con una organización militar y delegando actividades a su staff -
Un ejemplo claro de administración y organización que ha perdurado por siglos, y consiguiendo el dominio de muchos seguidores -
La autoridad la delegaba el rey y tenía que cumplirse para no hacer uso de su fuerza militar -
En la revolución industrial, la clase media y pequeña burguesía fundaron pequeñas industrias donde fabricaban a mayor escala a base del trabajo de grandes cantidades de personas -
Se enfoca en el desarrollo de líderes en la misma organización mediante el entrenamiento y definiendo el modelo necesario -
Existen factores externos que influyen a la organización y su productividad. Se busca equilibrar las condiciones del ambiente laboral en la empresa -
Identifican al líder como en administrador y se enfocan a la visión del mismo -
Comienza a hablarse sobre las cualidades que hacen a un buen líder son del tipo de Calidad humana en la que el líder se gana la confianza de los subordinados mediante el buen trato