Liderazgo a lo largo del tiempo

  • Sun Tzu El arte de la Guerra
    5 BCE

    Sun Tzu El arte de la Guerra

    Un libro que expone los principios y estrategias del liderazgo militar, aplicables al mundo de los negocios y en todos los ámbitos de la vida.
  • Maquiavelo El príncipe
    1513

    Maquiavelo El príncipe

    En el analiza las características y habilidades de los lideres políticos y su relación con el poder
  • Thomas Hobbes Leviatán

    Thomas Hobbes Leviatán

    Plantea la necesidad. De un líder absoluto que garantice la paz y el orden social frente al estado de naturaleza.
  • Adam Smith La riqueza de las naciones

    Adam Smith La riqueza de las naciones

    Establece los fundamentos. De liderazgo económico y el libre mercado.
  • Dale Carnegie ¿Cómo ganar amigos e influir sobre las personas?

    Dale Carnegie ¿Cómo ganar amigos e influir sobre las personas?

    Uno de los libros más vendidos y reconocidos sobre liderazgo y relaciones humanas.
  • Stephen Covey. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

    Stephen Covey. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

    Abordar la temática del desarrollo personal, de la importancia de desarrollar hábitos positivos comprometerte con ellos y tener disciplina para alcanzar el éxito.
  • Daniel Goleman. La inteligencia emocional.

    Daniel Goleman. La inteligencia emocional.

    Con él revolucionó el concepto de liderazgo al mostrar la importancia de las emociones y el equilibrio en la toma de decisiones.
  • John C. Maxwell. Las 21 leyes irrefutables del liderazgo.

    John C. Maxwell. Las 21 leyes irrefutables del liderazgo.

    En él resume los principios esenciales para ser un líder efectivo y con influencia.
  • Jim Collins. Empresas que sobresalen.

    Jim Collins. Empresas que sobresalen.

    Un libro que analice las características de las empresas que logran mantenerse exitosas a lo largo del tiempo y los rasgos de sus líderes.
  • Simón  Sinek. Los líderes comen al final

    Simón Sinek. Los líderes comen al final

    Nos menciona que el verdadero liderazgo está, aquel que se preocupa por las necesidades de las personas. Nos lleva a entender que el éxito o fracaso de una empresa se basa, en la excelencia de sus líderes, con cultura firme, valores compartidos y visión.