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Confucio en china, se desarrolla debido al clima de desorden que buscaba mejorar las relaciones sociales.
derivado de ello hay obras como "La autoridad (mando) la tenia el amo ya que disponía de la Vida y muerte" y "El esclavo producía poco pero el costo era escaso" -
Clasificación de los lideres.
mediante el análisis de cualidades personales y en los patrones de comportamiento. -
"El líder nace no se hace"
Taylor: A mayor motivación mayor rendimiento.
Mayo: necesidad de que los directivos se ocupen de los problemas humanos.
Maslow: El líder debe conocer las necesidades individuales.
Stogdill: Los rasgos asociados a los lideres; inteligencia, personalidad, capacidades. -
Liderazgo autoritario: el líder toma decisiones de manera unilateral y dicta las tareas y objetivos sin la participación del equipo.
Liderazgo democrático: busca la participación activa de los miembros del equipo en la toma de decisiones y la definición de metas. Liderazgo liberal: En este enfoque, el líder otorga una alta autonomía y libertad a los miembros del equipo. -
Nueva profesión el gerente o “ejecutivo” y la "corporación"
Surge posibilidad de aprender a gobernar las empresas y organizaciones, concepto de dirección personal. -
El líder efectivo detecta las
necesidades y expectativas de
sus subordinados y responde a
ellas en consecuencia. -
Incorpora la función inspiradora del líder que es
capaz de impulsar a sus colaboradores a
conseguir metas más altas -
los investigadores están tratando de identificar la serie de rasgos que implícitamente maneja la gente cuando se refiere a un líder.