liderazgo

By DA@ni

  • Teorías de los rasgos

    Ubican al líder con base en su personalidad humana y por tanto de su comportamiento, pensamiento y emoción.

  • Teorías del estilo

    Enfocando su concepto en el desarrollo de líderes mediante su entrenamiento en la organización y definiendo un modelo de características del mismo.

  • Teorías del comportamiento

    Afirma que alguien cualquiera que observe el comportamiento adecuado puede ser un buen líder.

  • Teorías de contingencia

    Basan su enfoque en el efecto que la situación en la organización causa en la efectividad de un líder.

  • Teorías del liderazgo

    Identificando al líder como administrador de significados que define a la organización a través de su propia visión.

  • Liderazgo transaccional

    Intercambio entre el líder y el seguidor mediante el mecanismo de estímulo-respuesta.

  • Liderazgo carismático

    Líder reforzador de la autoestima del seguidor.

  • Liderazgo visionario

    Ubica la visión de la organización como parte central y administra significados.

  • Liderazgo transformacional

    Búsqueda de un fin superior elevando las aspiraciones de los seguidores y del líder.

  • Teorías Post-Carismáticas

    Rompen con la ortodoxia administrativa centrándose en un liderazgo efectivamente compartido en todas las partes (equipos) que integran un sistema y que enfrentan el reto sistémico del aprendizaje del error.

  • Teorías Post-Transformacionales

    Rompen con la ortodoxia administrativa centrándose en un liderazgo efectivamente compartido en todas las partes (equipos) que integran un sistema y que enfrentan el reto sistémico del aprendizaje del error.