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Ley Chapelier (Europa)
Prohibió las asociaciones o uniones de trabajadores, los únicos intereses legítimos eran los de cada individuo y los nacionales representados por el estado. -
Código penal francés (Europa)
Prohibía la coalición, la huelga, y asociaciones de más de veinte personas, a menos que fuera autorizada y funcionará bajo vigilancia. -
Sentimientos de la Nación
Expuesto por José María Morelos y Pavón, constaba de puntos como: La división de poderes, la igualdad ante la ley, la abolición de las castas y la abolición de la esclavitud, la eliminación de la tortura. -
Legislación de Prusia (Europa)
Prusia expide una serie de medidas legislativas para proteger la salud y la vida de los trabajadores. -
Creación del Código Civil
Promulgada por el entonces presidente Benito Juárez, documento a través del cual se reguló el servicio domestico, el trabajo por jornada, a destajo o precio alzado; el servicio de los porteadores y alquiladores y el aprendizaje, bajo la condición esencial de ser contratos civiles celebrados en términos de igualdad. -
Establecimiento del Seguro Social (Europa)
Bismarck propone la idea de los seguros sociales, garantía de un futuro humano digno. Posteriormente el emperador alemán anuncia el establecimiento de la institución. -
Acción Internacional en el congreso de Berlín (Europa)
Se inicia la acción internacional en el congreso de Berlín, con la finalidad de unificar las legislaciones nacionales para impedir la explotación de los trabajadores extranjeros y para que la lucha internacional por la conquista de los mercados aprovechara las diferencias en los salarios y en las condiciones de trabajo. -
Ley de Accidentes de Trabajo
En la Ley de Accidentes de Trabajo del Estado de México de José Vicente Villada del 30 de abril de 1904, se establece la responsabilidad civil de los patrones en los accidentes de trabajo. -
Ricardo Flores Magón.
Encargado del manifiesto y programa del Partido Liberal, denunció las condiciones laborales, del campo, de injusticias y a su vez se propusieron reformas de fondo a los programas políticos, agrarios y de trabajo. -
Las Huelgas de Cananea y Río Blanco
Los trabajadores exigían la obtención de mejores salarios y la supresión de privilegios que se otorgaban al personal norteamericano por parte de la empresa. La huelga tuvo que ser reprimida por tropas norteamericanas de manera muy violenta. -
Francisco I. Madero
Inicio de la Revolución Mexicana, el 20 de noviembre. -
Nace Casa del Obrero Mundial (COM)
Fue constituida por un grupo de trabajadores mexicanos y unos cuantos activistas extranjeros. Había sido ideada como un centro de reunión obrero, donde los trabajadores de diversas actividades productivas disertaban sus respectivos problemas y, al hacerlo, fortalecían la conciencia de la clase obrera, al identificar los rasgos comunes entre los trabajadores y sus diversas actividades. -
Durante la segunda etapa de la Revolución
Venustiano Carranza, jefe del Ejércitp Constitucionalista, junto a Francisco Villa, Emiliano Zapata y Álvaro Obregó toman como base la Constitución liberal de 1857 y dictan leyes o reformas laborales. Venustiano Carranza Convocó a una reforma, que a pesar de no contar con un apartado en lo laboral, defendía los derechos del campesinado. En tal proyecto no aparecían derechos sociales laborales, aunque sí para los campesinos, en seguimiento de la Ley Agraria de 1915. -
Promulgación de la Constitución Política de 1917
El artículo 5to. de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos funda y origina la regulación del trabajo en sí, al determinar su autorización y libertad de realización.
El artículo 123 constitucional constituye la parte del género normativo laboral, según la versión de la doctrina mexicana éste funda teórica y normativamente la Ley Federal de Trabajo. -
JFCA
Carranza promulga una ley que integra las juntas de conciliación y arbitraje en el Distrito Federal y los territorios federales, con un representante para cada sector: obrero y patronal. A partir de esto, se inició la legislación con procedimientos elementales para casos específicos con procedimientos elementales para casos específicos como juicios, demandas y contestaciones. -
Constitución de Weimar (Europa)
En la Constitución de Weimar, se declara el principio de libertad de contratación y el respeto a la propiedad, la libertad de coalición y seguridad social, atribuye al estado la tarea de procurar la implantación de una reglamentación internacional del trabajo que garantice a la clase obrera de todo el mundo un mínimo de derechos sociales. -
Creación de la CGT
Se constituye la Confederación General de los Trabajadores, con el objetivo de derribar el sistema capitalista a través de la acción revolucionaria de los trabajadores. -
Reglamento de las juntas de Conciliación y Arbitraje
El presidente Plutarco Elías Calles promulgó el Reglamento de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en el Distrito Federal, en cuyo texto aparecen disposiciones que más tarde serían recogidas en las Leyes Federales del Trabajo de 1931 y 1970. -
Ley Federal del Trabajo
El presidente Ortiz promulgó la nueva Ley Federal del Trabajo, su objetivo era regular el Artículo 123 Constitucional.
Conformada por 685 artículos desarrollados en 11 títulos y 14 transitorios que derogó todas las leyes y decretos expedidos anteriormente en materia laboral. Esta legislación procuraba condiciones mínimas en favor de los trabajadores; los sindicatos quedaban en absoluta dependencia del Estado; y situaciones de desigualdad entre trabajadores y empresarios. -
Confederación de Trabajadores de México
Calles se apoya en Vicente Lombardo Toledano para fundar la Confederación de Trabajadores de México, su lema era "Por una sociedad sin clases"; años mas tarde, Toledano es expulsado y en su lugar quedó Fidel Velázquez, los objetivos de la organización cambiaron y hasta la actualidad se encuentran en servicio del Estado y no de la clase obrera -
Creación del IMSS
El Instituto Mexicano del Seguro Social nace oficialmente el 19 de enero de 1943 e inició operaciones el 1 de enero de 1944. Su sindicato, el (SNTSS) Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social se crea en respuesta a las aspiraciones de la clase trabajadora nacional respecto de los derechos laborales y ciudadanos y la primera sección sindical nace en Puebla. -
Nueva Ley Federal del Trabajo
Entró en vigor el 1° de mayo, entre las ventajas que representó esta reforma se encuentran: reconocimiento de los trabajos especiales y confirmación del sentido corporativo en el orden colectivo. Se determinan los derechos de los trabajadores, se establecen organismos que determina el aumento al salario mínimo, capacitación y adiestramiento, y la participación a las utilidades. -
INFONAVIT
Surge el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, crédito a los trabajadores para obtener una vivienda, artículo 143 de la Ley Federal del Trabajo -
Capacitación y adiestramiento del trabajador
Aparecen las capacitaciones para los empleados, se hace énfasis en la seguridad de los mismos y la higiene necesaria en las diversas empresas.
Artículo 153. Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. -
El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)
Es uno de los sistemas de pensiones más completos en Latinoamérica, brinda beneficios y servicios a los trabajadores -
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
Es un órgano desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que tiene la misión de proteger los derechos de las y los trabajadores ante la autoridad laboral, mediante los servicios de asesoría, conciliación y representación legal. -
Referencias
Gómez, R. (2012). Formación histórica del derecho del trabajo en México. En Derecho laboral I (pp. 43-55). México: Red Tercer Milenio.
De Buen, N. (2007). El sistema laboral en México. En Kurczyn, P. (Coord.) Panorama internacional de derecho social, culturas y sistemas jurídicos comparados (pp. 125-141). México: UNAM.
