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STC

By iggdelcastillo
  • Nombra curador al trabajador

    Nombra curador al trabajador

  • Fue incluído lista de extrabajadores

    Fue incluído lista de extrabajadores

  • Postula a la plaza de recibidor pagador sucursal Arequipa

    Postula a la plaza de recibidor pagador sucursal Arequipa

  • Comunica la reincorporación o reubicación del trabajador en sucursal Cusco

    Comunica la reincorporación o reubicación del trabajador en sucursal Cusco

  • Solicita se reconsidere su traslado

    Solicita se reconsidere su traslado

  • Solicita se reconsidere su traslado

    Solicita se reconsidere su traslado

  • Interpone medida cautelar fuera de proceso ante el Segundo Juzgado especializado Laboral de Arequipa

    Interpone medida cautelar fuera de proceso ante el Segundo Juzgado especializado Laboral de Arequipa

  • Remite carta sobre su reincoporación a la agencia de Andahuaylas (región Apurímac)

    Remite carta sobre su reincoporación a la agencia de Andahuaylas (región Apurímac)

  • Resuelve admitir a trámite la solicitud cautelar

    Resuelve admitir a trámite la solicitud cautelar

  • JEFE Solicita que se reincorpore al trabajador

    JEFE Solicita que se reincorpore al trabajador

  • Interpone demanda de cese de actos de hostilidad

    Interpone demanda de cese de actos de hostilidad

  • Period: to

    Ya existía una plaza presupuestada en Arequipa

  • Cumple con comunicar que se ha hecho efectivo el mandato judicial, reincorporando al trabajador

    Cumple con comunicar que se ha hecho efectivo el mandato judicial, reincorporando al trabajador

  • Remite carta al trabajador que deberá trasladarse a Cusco, a pesar de encontrarse vigente la medida cautelar

    Remite carta al trabajador que deberá trasladarse a Cusco, a pesar de encontrarse vigente la medida cautelar

  • Solicita se reconsidere su traslado

    Solicita se reconsidere su traslado

  • Deja sin efecto la medida cautelar de innovar

    Deja sin efecto la medida cautelar de innovar

  • Solicita se reconsidere su traslado

    Solicita se reconsidere su traslado

  • Remite oficio al Gerente sobre la incapacidad de los familiares de trabajador

    Remite oficio al Gerente sobre la incapacidad de los familiares de trabajador

  • Se comunica por medio de memorandum que el trabajador se apersone a Cusco

    Se comunica por medio de memorandum que el trabajador se apersone a Cusco

  • Impedido de ingresar a su centro de trabajo (Arequipa)

    Impedido de ingresar a su centro de trabajo (Arequipa)

  • Period: to

    BN Permitió la suspensión perfecta de las labores del trabajador sin goce

  • Ya había denunciado la amenaza de despido de la que podría ser víctima

    Ya había denunciado la amenaza de despido de la que podría ser víctima

  • Interpone demanda de amparo

    Interpone demanda de amparo

    contra el Banco de la Nación -Sucursal Arequipa- y contra don Dante Castañeda Moya, Sub Gerente Jefe de la Administración de Personal del Banco de la Nación, solicitando que se deje sin efecto la disposición de trasladarlo a laborar a la ciudad de Sicuani — Cusco, se respete su derecho de seguir laborando en la sucursal del Banco de la Nación de Arequipa, se dejen sin efecto las cartas y memorándums que dispongan su traslado a otras regiones del país, y que, por nsiguiente, se lo reponga.
  • Declara improcedente in limine

    Declara improcedente in limine

  • Declara improcedente la demanda de amparo de autos

    Declara improcedente la demanda de amparo de autos

  • Trabajador Interpone recurso de agravio constitucional contra la sentencia de vista

    Trabajador Interpone recurso de agravio constitucional contra la sentencia de vista

  • Period: to

    BN Cursa carta de inasistencia injustificada por parte del trabajador

  • BN Cursa carta de inasistencia injustificada por parte del trabajador

    BN Cursa carta de inasistencia injustificada por parte del trabajador

  • Trabajador Presenta sus descargos

    Trabajador Presenta sus descargos

  • Carta de despido

    Carta de despido

  • Trabajador Es despedido por abandono de trabajo por más de tres días consecutivos

    Trabajador Es despedido por abandono de trabajo por más de tres días consecutivos

  • Trabajador Inicia un proceso de nulidad de despido

    Trabajador Inicia un proceso de nulidad de despido

  • Corte Superior Emite sentencia

    Corte Superior Emite sentencia

  • TC Solicita al demandante informe respecto a su situación laboral actual

    TC Solicita al demandante informe respecto a su situación laboral actual

  • Trabajador Cumple que fue despedido

    Trabajador Cumple que fue despedido

  • Trabajador Precisó mediante escrito que con fecha 26 de octubre del 2011 es despedido

    Trabajador Precisó mediante escrito que con fecha 26 de octubre del 2011 es despedido

  • TC Resuelve recurso de Agravio constitucional

    TC Resuelve recurso de Agravio constitucional