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Durante el siglo XVIII, hacia los años (1650 - 1715) el ingeniero militar Thomas Savery, creo este invento que ha inspirado muchas creaciones que se usan en la actualidad.
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La humanidad ha pasado por grandes cambios a través de la historia, gracias a esto se han hechos grandes aportes en cuanto a tecnología, ciencia, economía y cultural; facilitando cada vez mas la forma en que vivimos actualmente.
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Frederick Taylor implemento un sistema de producción empresarial, con el fin de dividir las tareas y responsabilidades en las diferentes áreas de una empresa logrando gran eficiencia y desempeños.
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Elton Mayo (1880 - 1949) de nacionalidad Australiano, realizo deferentes investigaciones en varias fabricas con el fin de estudiar los estados emocionales de los empleados y de esta forma mejorar la productividad laboral.
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este tipo de desarrollo creado principalmente por Lawrence y Lorsch, se conoce comúnmente como un modelo de diagnostico y acción, cuyo fin es hacer una diferencia e integración en la división de trabajo y la coordinación son de gran importancia en la parte interna de una empresa.
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En la actualidad aun están presentes los diferentes conocimientos que dieron paso a la creación de cambios y aspectos que contribuyen a mejorar la calidad de las personas y la productividad de las empresas.
