La colonia

LA COLONIA

  • LAS LEYES INDIAS

    LAS LEYES INDIAS
    leyes de Indias, conjunto legislativo promulgado por los reyes de España para ser aplicado en las Indias, es decir, en los territorios americanos bajo su administración colonial.
  • ABOLICIÓN DE LA EXCLAVITUD

    ABOLICIÓN DE LA EXCLAVITUD
    Con el objeto de alcanzar la independencia nacional de la corona española.
  • ESTABLECER LIBREMENTE FABRICAS

    ESTABLECER LIBREMENTE FABRICAS
    Sin necesidad de licencia o de ingreso a un gremio.
  • DECRETO DE APATZINGÁN

    DECRETO DE APATZINGÁN
    Ningún género de cultura, industria o comercio, puede ser prohibido a los ciudadanos, exepto que los formen la subsistencia pública.
  • LA CONSTITUCIÓN DE 1824

    LA CONSTITUCIÓN DE 1824
    La Constitución Federal de los Estados Unidos Mexicanos de 1824 entró en vigor el 3 de octubre de 1824, después del derrocamiento del Primer Imperio Mexicano de Agustín de Iturbide. En la nueva Constitución, la república tomaba el nombre de Estados Unidos Mexicanos, y era definida como una República Federal representativa, con el catolicismo como religión oficial.
  • LA CONSTITUCIÓN DE 1857

    LA CONSTITUCIÓN DE 1857
    Estableció las garantías individuales a los ciudadanos mexicanos, la libertad de expresión, la libertad de asamblea, la libertad de portar armas. Reafirmó la abolición de la esclavitud, eliminó la prisión por deudas civiles, las formas de castigo por tormento incluyendo la pena de muerte, las alcabalas y aduanas internas. Prohibió los títulos de nobleza, honores hereditarios y monopolios.
  • LEY DEL TRABAJO DEL IMPERIO

    LEY DEL TRABAJO DEL IMPERIO
    Que consiguio la libertad de los campesinos de separarse en cualquier tiempo de la finca a la que prestaran susu servicios,una jornadad de trabajo de sol a sol con dos horas de intermedios de reposo.
  • EL PORFIRIATO ALIADO A LA BURGUESÍA

    EL  PORFIRIATO ALIADO A LA BURGUESÍA
    cuando más de 2000 trabajadores de origen mexicano demandarían un salario equitativo al de sus compañeros mineros norteamericanos que también laboraban en la CCCC (como se le conocía a la Cananea Consolidated Copper Company), al recibir la negativa de William Cornell Greene, deciden por llamar a Huelga, un acto nunca visto en la historia de México y que vendría a marcar un hito en la época Porfiriana.
  • ESTADO DE NUEVO LEON

    ESTADO DE NUEVO LEON
    Definio el unico riesgo de trabajo que contemplaba y que era el accidente de trabajo."Aquel que ocurre a los empleados y operarios en el desempeño de su trabajo y en ocación de él"
  • OBLIGACIÓN DE PRESTAR ATENCIÓN MEDICA

    OBLIGACIÓN DE PRESTAR ATENCIÓN MEDICA
    Asta por tres meses, en caso de accidentes y riesgos de trabajo.
  • PLAN DE SAN LUIS POTOSÍ

    PLAN DE SAN LUIS POTOSÍ
    Desconoce el regimen porfirista y convoca al pueblo al restablecimiento de la constitución y la lucha por el principio de la "NO REELECCIÓN"
  • LEY DE CONTRATO DE TRABAJO

    LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
    Para regular los contratos individuales y colectivos de trabajo.
  • TRAICIÓN MILITAR DE VICTORIANO HUERTA

    TRAICIÓN MILITAR DE VICTORIANO HUERTA
  • SAN LUIS POTOSI

    SAN LUIS POTOSI
    Se fijan los salarios minimos.
  • DA EL DECRETO DE ADICIONES Y REFORMAS AL PLAN DE GUADALUPE

    DA EL DECRETO DE ADICIONES Y REFORMAS  AL PLAN DE GUADALUPE
    Leyes agrarias que favorezcan la formación de la pequeña propiedad, y disuelvan los latifundios y restituyan a los pueblos las tierras que fueron injustamete despojados
  • LEY DE RELACIONES FAMILIARES

    LEY DE RELACIONES FAMILIARES
    Estableciendo la igualdad del hombre y la mujer
  • REGLAMENTO DE JORNADA DE TRABAJO

    REGLAMENTO DE JORNADA DE TRABAJO
    Nueve horas de trabajo, prohibición del trabajo de los menores de nueve años,los salarios minimos en el campo y en la ciudad.
  • ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL

    ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL
    Tiene su origen en la Constitución de 1917, y fue reformada en los años de 1930, 1970 y 1980, se divide en dos apartados, el apartado “A” que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones