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Considera que se conceptualiza en 4 habilidades básicas: “la habilidad para percibir, valorar y expresar emociones con exactitud, la habilidad para acceder y/o generar sentimientos que faciliten el pensamiento; la habilidad para comprender emociones y el conocimiento emocional y la habilidad para regular las emociones promoviendo un crecimiento emocional e intelectual”
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Definió la inteligencia como: “la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar de forma adecuada las relaciones” la impulso a través de su libro “INTELIGENCIA EMOCIONAL”
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Plantean estrategias basadas en 4 pilares que ayudan a desarrollar la inteligencia emocional, aplicada al liderazgo y a las organizaciones.
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Define la inteligencia como la “capacidad de resolver problemas o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas“
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Define la inteligencia como la “capacidad de resolver problemas o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas“
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Define la Inteligencia Social como: “la habilidad para comprender y dirigir a los hombres y mujeres, muchachos y muchachas a actuar sabiamente en las relaciones humanas”.
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Defiende su idea de cómo las personas y los animales expresan sus emociones en diferentes culturas.
