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Ayman Sawaf 1989 SE INICIAN ESTUDIOS SOBRE LOS CONOCIMIENTOS EMOCIONALES APLICADOS A LA EMPRESA
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DIFERENCICA 8 TIPOS DE INTELIGENCIA
LOGICO MATEMATICA
LINGUISTICA
MUSICAL
ESPACIAL
CORPORAL
INTRAPERSONAL
INTERPERSONAL
NATURALISTA
EXISTENCIAL -
Salovey, Mayer, Goldman,Turvey y Palfai (1995)
DESARROLLAN UNA MEDIDA QUE INTENTA RECOGER LOS PRINCIPALES ASPECTOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL INTRAPERSONAL Y SUS HABILIDADES PARA ATENDER DISCRIMINAR Y SOLUCIONAR LOS PROPIOS ESTADOS EMOCIONALES -
ESTE MODELO CONSIDERA QUE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ESTA BASADA EN CUATRO HABILIDADES BASICAS QUE SON:
* HABILIDAD PARA VALORAR, PERCIBIR Y EXPRESAR
* HABILIDAD PARA COMPRENDER LAS EMOCIONES
* HABILIDAD PARA GENERAR SENTIMIENTOS
* HABILIDAD PARA REGULAR LAS EMOCIONES -
SE ENCUENTRAN CINCO VARIABLES DE LA PERSONALIDAD
EXTRAVERSION
NEUROTICISMO
APERTURA A LA EXPERIENCIA
AMABILIDAD
RESPONABILIDAD
REALCIONADAS DIRECTAMENTE CON NEUROCITISMO
DAVIES, STANKOV, ROBERTS, 1998 -
EN ESTA MEDIDA SE LE PREGUNTABA AL ALUMNO SI ESTABA DE ACUERDO O DESACUERDO CON SU CAPACIDAD PARA ATENDER, PERCIBIR,MAJENAR SUS EMOCIONES Y SU RESUESTA DA UN RESULTADO QUE SE DENOMINO INTELIGENCIA EMOCIONAL PERCIBIDA SEGUN SALOVEY
STROUD, WOOLERY & EPEL, 2002 -
EXTREMERA & FERNÁNDEZ BERROCAL,2004 AQUI SE DEBATEN LAS FORMAS DE EVALUACION QUE TIENE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMO INFLUYEN EN SU DESARROLLO
