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Esta revolución permitió alta productividad, genero recursos en cantidad, por ende la población se desarrollo y se generó la llamada "revolución industrial"
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La economía de la sociedad dejo de basarse en la agricultura, y la artesanía para depender de la industria, para lograr su desarrollo y consolidación se han generado diversas estrategias, teorías, técnicas e ingenierías, dentro de las cuales encontramos modelos gerenciales.
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El también llamado ciclo Deming es una estrategia que se basa en la mejora continua de la calidad en 4 pasos, planteada por Walter A. Shewart junto a su mentor William E. Deming. -
Planteado por los filósofos y pensadores Gastón Berger y Beltrand Jouvenel destinado a analizar el futuro posible de la organización y el futuro deseado -
El modelo del empoderamiento consiste en brindar a los empleados la autoridad que necesitan para que puedan ser autónomos y responsables de tomar decisiones y enfrentar consecuencias, planteado a finales de los 70´s por Julian Rappaport. -
Balance Scorecard es un cuadro de mando integral realizado en sus inicios para una empresa de semiconductores. Sus autores Robert Kaplan, David Norton y Maldonado la destinaron como una herramienta de administración de empresas que permite detectar las desviaciones del plan estratégico e identificar los objetivos e iniciativas necesarios para arreglarlo. -
Este modelo se creó en busca de reducir la competitividad de las empresas ampliando la innovación, es decir, crear nuevos mercados para que las empresas puedan crecer sostenidamente.