Historia y evolución de la selección de personal

  • 3000 BCE

    Prehistoria

    Prehistoria
    El trabajo se distribuía según el sexo, las características físicas y
    la edad de los participantes de las familias.
  • 476 BCE

    Edad Media

    Los trabajos pasaban de padres a hijos de una forma totalmente hereditaria; la clase social condicionaba la elección y las posibilidades de desempeño de una actividad determinada.
  • Revolución industrial

    Revolución industrial
    Las organizaciones comienzan a realizar los primeros episodios de selección de personal, ejecutados estos por los supervisores, basándose en la observación y en datos subjetivos. Nacen las “Oficinas de selección”.
  • Primer Guerra Mundial

    Primer Guerra Mundial
    Los primeros procesos de selección pudieron darse en la primera guerra mundial, donde empiezan a realizarse pruebas para seleccionar reclutas y oficiales.
  • Period: to

    Recursos Humanos

    La denominación “Recursos Humanos” es introducida por autores norteamericanos, aunque ya había sido planteada
    por representantes de la Escuela de las Relaciones Laborales.
  • Actualidad

    Actualidad
    Las personas son el principal activo y ventaja competitiva de una organización, y se ha introducido el término “capital humano”.