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3000 BCE
El trabajo se distribuía según el sexo, las características físicas y la edad de los participantes de las familias.
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Los trabajos pasaban de padres a hijos de una forma totalmente hereditaria; la clase social condicionaba la elección y las posibilidades de desempeño de una actividad determinada.
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Las organizaciones se comienzan a realizar los primeros episodios de selección de personal, ejecutados estos por los supervisores, basándose en la observación y en datos subjetivos.
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Los primeros procesos de selección pudieron darse en la primera guerra mundial
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La denominación “Recursos Humanos” es introducida por autores norteamericanos,