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HISTORIA DEL DERECHO AL TRABAJO

  • EPOCA PRIMITIVA
    300

    EPOCA PRIMITIVA

    El hombre vivía en manadas para subsistir tomando lo que fuera necesario de la naturaleza y con el sedentarismo empezaron a otorgarse trabajos específicos para mayor productividad
  • ÉPOCA DEL ESCLAVISMO
    400

    ÉPOCA DEL ESCLAVISMO

    Los esclavos eran la fuerza de trabajo de bienes, mano de obra constructora o la servidumbre y también eran comercializados
  • REVOLUCION INDUSTRIAL

    REVOLUCION INDUSTRIAL

    Marco al inicio de la seguridad e higiene industrial como consecuencia de la aparición de la máquina de vapor, la mecanización de la industria, esto llevo a muchos trabajadores a quedar sin trabajo
  • REVOLUCION FRANCESA

    REVOLUCION FRANCESA

    El derecho del trabajo, gran división que hubo entre los hombres del sistema económico y el gobierno de la burguesía; la lucha de la clase trabajadora
  • CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA

    CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA

    La creación de la constitución política incluye artículos que favorecen a los trabajadores
  • LEY 37 DE 1905

    LEY 37 DE 1905

    En esta ley se decreta el descanso en días festivos de fiestas de carácter religioso sin remuneración
  • LEY 57 DE 1915

    LEY 57 DE 1915

    Esta ley se establece para la reglamentación sobre reparación de accidentes de trabajo
  • MASACRE DE LAS BANANERA

    MASACRE DE LAS BANANERA

    La masacre de las bananeras fue una matanza de los trabajadores de la empresa estadounidense de Banano Fruit Company a manos del ejército de Colombia bajo mando de Carlos Cortes Vargas
  • LEY 53 DE 1938

    LEY 53 DE 1938

    Esta ley brinda beneficios para las mujeres trabajadoras en estado de embarazo
  • LEY 96 DE 1938

    LEY 96 DE 1938

    Se crea el ministerio de trabajo en Colombia.
  • DECRETO 3781 DE 1949

    DECRETO 3781 DE 1949

    Se creo la prima de beneficios y se estableció el salario mínimo por primera vez
  • LEY 50 DE 1990

    LEY 50 DE 1990

    Esta ley establece contenidos sobre pensión, liquidación y modalidades de trabajo
  • LEY 100 DE 1993

    LEY 100 DE 1993

    El sistema General de Riesgo Laborales en Colombia esta fue formada por un grupo de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir y proteger de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir en el trabajo
  • 22 DE OCTUBRE DE 2003

    22 DE OCTUBRE DE 2003

    Se determinaron condiciones y la cuota monetaria que deben ser dadas a los empleados por concepto de compensación familiar
  • 29 DE DICIEMBRE DE 2010

    29 DE DICIEMBRE DE 2010

    El número de horas reglamentarias o máxima de trabajos se redujo a 8 horas diarias