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Colombia estaba pasando por un enfrentamiento contra los drásticos cambios que estaba pasando el país debido a lo que dejo el fin de la dictadura del antiguo presidente "Rojas Pinilla". Los partidos políticos liberal y conservador volvían a tener enfrentamientos democráticos, esto provoco que los medios de telecomunicaciones empezaran a ganar una fuerza descomunal en todo el país
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Por este año el "Dr Rodolfo Martinez Tono" un economista y abogado proveniente de Cartagena, tenia una gran idea que marcaría un antes y un después para la vida de millones de Colombianos, mas que todo los del sector obrero, esta idea ya venia de algunos años atrás. tras ser escucha por Francis Blanchard, director de la (OIT) su objetivo que quería llevar acabo y que ya había plasmado desde su tesis de grado, era el de crear una organización descentralizada del estado y de financiación autonoma
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Misión: está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,ofreciendo la formación profesional integral,para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social Visión:somos entidad referente de formación integral para el trabajo, por su aporte a la permeabilidad, el prendimiento y calidad las necesidades productivas y sociales del país
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En 1960, en solo tres años de fundación, la Institución ya contaba con 30 centros de formación en todo el territorio nacional, debido a todo el apoyo recibido para este proyecto, el SENA pudo empezar a crear y organizando varios centros de formación, provocando una expansión, la cual fue denominada como "golpe a el subdesarrollo"
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El servicio de aprendizaje SENA ofreció instrucción calificada para todo el talento humano para enfrentar los mismos retos de una industria en crecimiento, esto hizo que tuviera una influencia mucho mas fuerte en el país consiguiendo el apoyo de varios políticos importantes durante la época, esto lo ayuda ponerse a la cabeza de la organización internacional del trabajo
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Al cumplir 15 añosel SENA alcanzó un prestigio internacional sin precedentes, ya que distintos países llegaron a Colombia para conocer la experiencia de sus procesos de formación y apoyo al emprendimiento.
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Entre estos años se fortalecieron los procesos de formación para la industria manufacturera, la agricultura industrial, el comercio y los servicios, acorde con el crecimiento sostenido en estos sectores de la economía.
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La mayoría de trabajadores al terminar sus horarios laborales, debían ir a recibir sus clases que se alargaban a jornadas hasta la madrugada en busca del fin de capacitarse, tecnificar y profesionalizar la clase obrera Colombiana
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surgió Capacitación para la Participación Campesina , dirigida a líderes campesinos e indígenas y comunidades beneficiarias de la Reforma Agraria para que tomen parte en el desarrollo rural.
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fue creada la Agencia Pública de Empleo –hasta hoy el principal servicio de intermediación laboral en Colombia–, a través de la cual 1,1 millones de personas han conseguido trabajo en todo el país, 56 por ciento de ellas en los últimos dos años.
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Estudiantes de colegio comenzaron a formarse simultáneamente como técnicos del SENA a través del Programa de Articulación con la Media, mientras que en 1996 la Entidad y el Instituto para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología (Colciencias) se unieron para promover la investigación tecnología y la modernización científica
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en este año empezaron a circular y a mostrarse las primeras aulas móviles por las carreteras colombianas las primeras aulas móviles llevando formación a zonas alejadas de los cascos urbanos.
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Acorde a las exigencias, se estableció la página web www.sena.edu.co, que en la actualidad es la segunda página del Estado más visitada, y con la que un año posterior se implementó el aprendizaje virtual a través de internet.
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el SENA ingresó a la organización WorldSkills, a través de la cual se busca mejorar los estándares de la calidad de la formación técnica y tecnológica en más de 80 países del mundo; y en 2013 llegaron los primeros ‘volunteachers’, que son voluntarios provenientes de países angloparlantes para fortalecer la formación en inglés de los aprendices.
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nació SENA Emprende Rural (SER), estrategia derivada del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores y fortalecida por la Dirección de Empleo, Trabajo y Emprendimiento.
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A pesar de la situación actual, el SENA ha seguido cumpliendo su objetivo a través de la virtualidad y así poder seguir ayudando a millones de colombianos y poder certificarlos en diversos técnicos
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