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COLONIA. Fundación de la Secretaria de Cámara del Virreinato.
Desde la epoca virreinal se integraron actividades administrativas que tuvieron mayor auge y formalidad, en el segundo virreinato del conde de Revillagigedo, con la fundación de la Secretaría de Cámara del Virreinato de la Nueva España. -
COLONIA. Crecimiento del Servicio Civil
El crecimiento del servicio civil ocurrió entre 1765 y 1805, tiempo en que se estabilizó y frenó el aumento del personal por la generalizada decadencia española. Este proceso del servicio civil no estuvo bajo alguna planeación, simplemente fue una iniciativa del gobierno virreinal. -
México durante el siglo XIX. Desmantelamiento del Servicio Civil
Con la guerra de Independencia toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato fue desmantelada -
Mexico Durante el Siglo XIX. Extinción de oficinas y empleados
Se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas
a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía -
México durante el Siglo XIX. Ley de Presupuestos
En 1855 con la Ley de Presupuestos y con palabras de carrillo se extendio "El certificado de defunción del servicio civil en México" suprimieron los cargos de propiedad, convirtiéndose así en comisiones revocables, con esta medida los empleados terminaron por perder la inamovilidad que les aseguraba estabilidad, ascensos por escala, sueldos, y pensión para viudas y huérfanos. Esto fue necesario para dar pie al proyecto de los partidos emergentes que colocaba cargos a disposición. -
México durante el siglo XIX. Sociedad Mutualista de Empleados Federales
Se intentó reconstruir el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales -
México durante el siglo XIX. Perito Empleado de la Administración Pública
Para finales del porfiriato se creó el Perito Empleado de la
Administración Pública, quien fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de
Comercio y Administración. -
POST REVOLUCIÓN
Los primeros gobiernos de la Revolución en las miras de la construcción nacional establecieron las instituciones necesarias y estuvieron abiertos a la necesidad de un servidor público profesional -
POSREVOLUCIÓN. Creación del Departamento de Contraloría,
Se desarrolló un proceso orientado a la
profesionalización del servidor público, con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el
sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción -
POSREVOLUCION. Dirección de Pensiones
Surge la Dirección de Pensiones encargada de administrar el nuevo sistema de retiro para los empleados civiles. En el mismo periodo, los servidores públicos se organizaron en la Confederación Nacional de la Administración Pública y la Asociación de Empleados Oficiales.
También, otras agrupaciones de profesionales fundaron la Escuela Superior de la Administración Pública con el objeto de ofrecer la formación profesional de servidores públicos en los ámbitos contables, fiscales y
mercantiles -
ACTUALIDAD. Emisión del Documento. Servicio Administrativo Internacional
la Organización de Naciones Unidas (1958) emite el documento Servicio Administrativo Internacional, que busca proporcionar formación profesional a los servidores
públicos en los países que no contaban con ella -
ACTUALIDAD.Carta Iberoamericana de la Función Pública
Se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado; principalmente, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas -
ACTUALIDAD. Servicio Profesional de Carrera
El servicio civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera en una política pública para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública, lo que se traduce en una mejora en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.
Este sistema permite administrar los recursos humanos de las instituciones, garantizar su ingreso, desarrollo
y permanencia en la Administración Pública Federal a través del mérito y la igualdad de oportunidades