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Fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, EUA.
investigaciones de psicología aplicada al trabajo en la -
"Research Center" of Group Dynamics" fundado por Kart Levin en el M.I.T. (EUA)
trabajos de "investigación de acción" y retroinformación por medio del estudio y la investigación realizados por el reuniones denominadas de "acoplamiento". -
Fredman Hospital en Washington, D.C. (EUA).
Trabajo de Leland Bradford y Ronald Lippitt en el -
national Training Laboratory (N.T.L.)
La creación del national Training Laboratory (N.T.L.) de Bethel. Las primeras investigaciones de laboratorio sobre comportamiento de grupo. -
Trabajos de Douglas McGregor y John Paul Jones
Trabajos enfocados para la aplicación del entrenamiento de grupos. -
Robert Blake y Herbert Shepard en la Standard Oil Company, EUA.
Utilizacion de la tecnología de los laboratorios de "adiestramiento de sensibilidad", dinámica de grupo o "T-Groups". -
Herbert Shepard, Paul Buchanan, Robert Blake y Murria Horwitz
Trabajo realizado en las refinerías de la Esso Standard Oil, también en los EUA. Siguiendo el trabajo de McGregor. -
ORIGEN de Desarrollo Organizacional
El movimiento del desarrollo organizacional surgió con un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del ambiente, en el sentido de propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades. -
Training Group
Publicación de un libro por un grupo de psicólogos del N.T.L. expone sus investigaciones sobre el Training Group. -
T Groups del NTL
Con el entrenamiento de equipos de un misma organización en los laboratorios con "T-GROUPS" del NTL, en Bethel, EUA, la organización como objetivo o cliente
