-
investigaciones de psicología aplicada al trabajo
Fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, EUA. Allí se estudiaron los efectos sobre los índices de producción de modificaciones en las condiciones de trabajo. En el medio de los estudios se descubrió la influencia de los factores de comportamiento en la obtención de resultados en el trabajo organizado. -
creación del national Training Laboratory (N.T.L.) de Bethel
Las primeras investigaciones de laboratorio sobre comportamiento de grupo. Estas buscaban mejorar el comportamiento de grupo. A través de una serie de reuniones, los participantes diagnostican y experimentan su comportamiento en grupo, actuando como sujetos y experimentadores al mismo tiempo y recibiendo la asesoría de un psicólogo. Este tipo de entrenamiento recibía el nombre de Training Group -
Trabajos dirigidos por Robert Blake y Herbert Shepard en la Standard Oil Company, EUA.
Allí surgió la idea de utilizar la tecnología de los laboratorios de "adiestramiento de sensibilidad", dinámica de grupo o "T-Groups" no para favorecer, esencialmente el desarrollo de los individuos, si no para desarrollar la organización, atravez del trabajo realizado con grupos de personas pertenecientes a la misma empresa. -
HERBERT SHEPARD fundo el primer programa de doctorado de DO
En el case institute of technologyc fundo el primer programa de doctorado dedicado a capacitar a especialistas en el DO. -
Publicación de un libro por un grupo de psicólogos del National Training Laboratory
El libro expone investigaciones sobre el Training Group, los resultados y las posibilidades de su aplicación dentro de las organizaciones.