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Antecedentes del Derecho laboral durante la Roma Clásica.
A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales actividades el Imperio, el hecho de tener una actividad de tipo comercial, como panadero, zapatero, etc. era cosa de extranjeros y, por ende, nadie se molestaba en interferir o en intentar legislar dichas actividades. A estas personas simplemente se les reconocía honores públicos y es de aquí de donde ha derivado la palabra “honorarios”, en referencia al hecho de ganarse un sueldo. -
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Edad Media.
Tras la caída del Imperio Romano, la cultura laboral denigrante para el ser humano pasó a ser ocultada y escondida sin acceso al pueblo. Las nuevas generaciones crecieron en un ambiente donde el trabajo, aparte de necesario, comenzaba a ser considerado un bien social, una forma casi única y obligatoria para sustentarse. Lo que conocemos hoy en día.
Durante la Edad Media surgió el Feudalismo, que era algo como que todos trabajen y que uno cobre. -
1453
Edad Moderna.
En este tiempo existieron hechos históricos como el descubrimiento de América, la fiebre del oro, la inflación, el cohecho, la corrupción, etc.
Revolución Industrial.
En este periodo surgieron las grandes fábricas, los grandes mercados y la nueva maquinaria que, a la vez, fomentó nuevos sistemas de producción y nuevas necesidades sociales. Nació la gran competencia. -
Revolucion Industrial.
El derecho laboral encuentra su génesis en los “abusos” que durante la Revolución Industrial padecieron los trabajadores en las fábricas inglesas. Desde entonces, los derechos de los trabajadores han sido el principal caballo de batalla de los socialistas para procurar defender al proletariado de las opresoras garras del gran capital. Así, se denominan “conquistas sociales” a la jornada de 8 horas, las vacaciones, los sistemas de pensiones, el sueldo mínimo, las leyes de seguridad en el trabajo. -
Revolución Francesa.
El Derecho del trabajo surge de las nuevas relaciones que se establecieron durante la revolución industrial. Frente al poder económico y político que adquirieron los industriales capitalistas, van surgiendo de forma espontánea y esporádica diversos tipos de protestas, como las manifestaciones, la huelga, la ocupación de fábricas y el sabotaje, que posteriormente forman organizaciones de trabajadores que demandaban mejoras socioeconómicas que no podían conseguirse a título individual. -
Primera Guerra Mundial.
La Gran Depresión de 1873, generó el primer gran paro masivo europeo, por el esfuerzo de las corrientes de izquierda, ya fueran socialistas, ya de la izquierda burguesa, además de la toma de conciencia social por parte de la Iglesia, que defendía la intervención del Estado en la vida socioeconómica, en el mundo laboral, partiendo del hecho de que las personas tenían derecho al trabajo y, a partir de este derecho, legislar para que se garantizase con unas determinadas condiciones. -
Organización Internacional del Trabajo.
La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. -
El Derecho Laboral en Latinoamerica.
En los albores del siglo XX se inicia un proceso sostenido de legislación sustantiva laboral, si bien el momento de codificación o de sanción de legisla- ciones generales del trabajo debió esperar un poco más. En Cuba, tan temprano como 1909, se adoptó la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, del 26 de enero, que estableció las competencias para las secretarías de agricultura, comercio y trabajo, y que vino a fijar la jornada de ocho horas para los empleados públicos. -
Primer Congreso Obrero Centroamerica.
Este congreso fue organizado por la region centroamericana de trabajadores -
Primera mención del Trabajo en la Constitución.
El General Maximiliano Hernández Martínez crea una nueva constitución donde aparece por primera vez un capítulo completo relativo al trabajo titulado '' familia y trabajo'' -
Primer Ministro de Trabajo en El Salvador.
el Presidente Hernandez Martínez nombra al General Tomas Calderón como primer ministro del despacho de trabajo. -
Salario Mínimo en El Salvador.
Oscar Osorio crea el Seguro Social ( ISSS) y establece como norma constitucional el salario mínimo. -
Nueva Constitución en El salvador
Nueva constitución la cual expresaba en su capitulo II el trabajo y la seguridad social tal y como expresa en la actual constitución salvadoreña. -
Aprobación del primer Código de Trabajo Salvadoreño.
El coronel Julio Rivera logra la aprobación legislativa del llamado'' codigo Laboral'' -
Código de Trabajo de El Salvador.
Se aprueba el actual '' Codigo de trabajo'' con algunas reformas el cual se mantiene vigente treinta años después. -
Constitución de El Salvador VIGENTE.
La actual Constitución de El Salvador reune un conglomerado de Derechos Laborales actuales, tales como derecho a indemnización por despido justificado o injustificado, derecho a vacaciones, horarios de trabajo establecidos, y otros, gracias al esfuerzo politico y social de quienes impulsaron las ideas de proteger al trabajador/ra.
