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1300
Epoca Precolombiana
Nemqueteba: Dios mitológico de la Salud Ocupacional en el pueblo Chibcha, enseño el manejo seguro de las herramientas de trabajo. -
1473
Ulrich Ellenbaf
En 1473, en Alemania un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional. -
1492
Descubrimiento de America
Cristóbal Colon llega a América junto con los europeos y se produce la mezcla de blancos, negros e indígenas, surge un cambio de costumbres, llegan enfermedades que no existían, inicia una distribución del trabajo. -
1558
Primer Hospital de America
Se produce una epidemia de viruela, mueren más de 15.000 indígenas y se funda el primer hospital en América -
Bernardino Ramazzini
El trabajo más amplio y profundo sobre salud ocupacional, realizado hasta entonces lo efectuó bernardino ramazzini (1633-1714). Realizó análisis sistemáticos de más de 54 profesiones. Sus estudios los publicó en 1700 en el libro de morbis artificum diatriba. -
Ley de Rafael Uribe
Ley 57 de 1915 El congreso aprobó la ley donde se obliga a las empresas a prestar asistencia médica y farmacéutica a los trabajadores, además de pagar indemnizaciones a aquellos a los que tuvieran incapacidad o muerte y pagar los gastos funerarios en el último caso, que sea como consecuencia a la labor que realizaban. -
Ley 57
El congreso aprobó la ley donde se obliga a las empresas a prestar asistencia médica y farmacéutica a los trabajadores, además de pagar indemnizaciones a aquellos a los que tuvieran incapacidad o muerte y pagar los gastos funerarios en el último caso, que sea como consecuencia a la labor que realizaban. -
ley 46
Medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores -
Ley 37
Creo un seguro de vida colectivo para los empleados -
Ley 10
Se creó la Oficina de Medicina Laboral con el fin de evaluar las indemnizaciones de acuerdo a las evaluaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales -
Ley 53
Se otorga protección a la mujer embarazada (se dan 8 semanas de licencia remunerada en la época del parto) -
Ley 44
Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Decreto 2350
Promulga fundamentos del código sustantivo del trabajo y obligación de proteger a los trabajadores de la salud -
Ley 6
Ley general del trabajo, se promulgan disposiciones a las convenciones del trabajo -
Ley 90
Se funda la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo y se crea el Seguro Social -
Seguro social
Inicia la prestación de servicios del Instituto de Seguro Social operando únicamente con los seguros de enfermedad general y maternidad. -
Conalpra
Se crea la entidad CONALPRA, que años más tarde se convertiría en el Consejo Nacional de Seguridad (CCS). -
Decreto 3170
Se aprueba el reglamento de ISS de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
OSHA
El congreso norteamericano aprobó una ley propuesta por william steiger sobre la seguridad e higiene laboral que condujo a la creación de la osha (occupational, safety and health administration). -
Ley 9
Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones -
Resolución 2400
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo -
Resolución 2013
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial. -
Resolución 1016
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
Constitución Política de Colombia
Se consagra en el Artículo 25 el derecho al trabajo como una obligación, social y goza de protección del estado; toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. En el Artículo 49 se establece que se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de promoción, protección, y -
Ley 100
Ley de Seguridad Social, por el cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral -
Ley 55
Garantizar que todos los productos químicos sean evaluados con el fin de determinar el peligro que presentan. Proporcionar a los empleadores sistemas que les permitan obtener de los proveedores información sobre los productos químicos utilizados -
Decreto 1295
Organización y administración Sistema de Riesgos Profesionales Comentario: La Ley 1562 de 2012 modifica el nombre del Sistema General de Riesgos Profesionales -
Resolución 4050
Que de conformidad con los literales c y d del artículo 21 del Decreto 1295 de 1994, los empleadores de los sectores público y privados son responsables de la ejecución del programa permanente de salud ocupacional en los lugares de trabajo. -
Decreto 1108
Se prohíbe a todos los empleados presentarse al sitio de trabajo bajo el influjo de estupefacientes o sustancias psicotrópicas, consumirlas o incitarlas a consumirlas en dicho sitio. -
Resolución 4050
Que de conformidad con los literales c y d del artículo 21 del Decreto 1295 de 1994, los empleadores de los sectores público y privados son responsables de la ejecución del programa permanente de salud ocupacional en los lugares de trabajo. -
Resolución 1995
Las historias clínicas serán diligenciadas por los prestadores de servicios de salud. Este documento es de índole confidencial y la custodia del mismo estará a cargo de cargo del prestador de servicios de salud que la generó en el curso de la atención. -
Resolución 2318
Se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas la Resolución 2318 de 1996 expedida por el Ministerio de Protección Social -
Circular unificada 2004
Unificar instrucciones para la vigilancia, control y administración del sistema de seguridad social -
Ley 1010
Esta ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades. -
Resolución 2346
Se reglamentan los exámenes médicos ocupacionales obligatorios que deben ser suministrados por el empleador: ingreso, periódicos y de retiro; también el empleador deberá ordenar la realización de otro tipo de evaluaciones médicas ocupacionales. -
Resolución 1401
La investigación de los accidentes e incidentes de trabajo tiene, como objetivo principal, prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo cual conlleva mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas. -
Resolución 3673
El Ministerio de Protección Social Reglamenta el trabajo en alturas -
Resolución 1918
Modifica artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2009 evaluaciones médicas ocupacionales. Se adopta la tabla de enfermedades profesionales -
Ley 1562
Esta ley incluye afiliación obligatoria para estudiantes cuyo entrenamiento y actividad involucre un riesgo ocupacional. Cambio del nombre de programa de salud ocupacional a sistema de la gestión y la seguridad y salud en el trabajo -
Resolución 3597
Se señalan y actualizan las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad. -
Decreto 1443
Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del Decreto 1443 de 2014 deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposición -
Decreto 1072
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo -
Ley 1822
Modifica artículos 236 y 239 del código sustantivo del trabajo, ampliando la licencia de maternidad a 18 semanas. -
Ley 1823
Empresas con capital igual o superior a 1500 salarios mínimos o mas de 50 trabajadores, deben tener una sala amiga de la familia lactante. -
Ley 1831
Es obligatorio tener un DEA en ambientes extra hospitalarios, transportes asistenciales y alta afluencia de publico. -
Ley 1846
El trabajo nocturno empieza a las 9 de la noche y hasta las 6 de la mañana -
Ley 1857
El empleador debe fomentar una jornada semestral para que sus trabajadores puedan compartir con sus familias, o si no lo puede hacer, contratar con una caja de compensación familiar. -
Decreto 026
Reglamenta la expedición del certificado de aptitud psicofísica, exigido a las personas que trabajen como vigilantes, escoltas, supervisores que porten armas de fuego y conductores de vehículos automotores. -
Decreto 454
Mecanismos de protección al cesante, (es decir sin empleo) tienen beneficios, como un salario mínimo, capacitación otorgadas a través de las cajas de compensación. -
Decreto602
Condiciones para la gestión de riesgo de desastres, para el sector de transporte. -
Circula 0017
Lineamientos mínimos a implementar la promoción y prevención para la
preparación, respuesta y atención de casos por enfermedad por COVID 19. -
Resolución 000676
cual se establece el Sistema de Información para el reporte y seguimiento en
salud a las personas afectadas por COVID-19. -
Decreto 109
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Vacunación contra el COVID 19 y se
dictan otras disposiciones.
