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Hersey y Blanchard crearon el modelo de la TLS, el cual está formado por dos dimensiones enfocado a las tareas y relaciones. Tenía cuatro cuadrantes, sin etiqueta
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Se denominaba como Liderazgo Situacional, el estilo de liderazgo a utilizar depende de la situación. Con el desarrollo del Liderazgo Situacional se nombran los cuadrantes: dirigir, persuadir, participar, delegar
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Desarrollo del instrumento LASI (Leader Adaptability and Style Invenntory)
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LASI evoluciona a LEAD (Leader Adaptability Description)
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Inspirado en la necesidad de ayudar a los padres en su funciones de liderazgo
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Madurez psicológica o motivación y Madurez para el puesto o capacidad
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Ajuste entre liderazgo y preparación (madurez)
