-
Se hablaba de Cuadrante 1,2, 3 y 4. Con el desarrollo del liderazgo situacional, éstos pasaron a denominarse “Dirigir” o Estilo 1, “Persuadir” o Estilo 2, “Participar” o Estilo 3 y “Delegar” o Estilo 4.
-
La revista Training and Development
Journal fue la primera en publicar las ideas innovadoras
de Hersey y Blanchard sobre el liderazgo -
A partir de la segunda edición, en 1972, empezaron
a utilizar el nombre de Liderazgo Situacional más que el
de Teoría del Ciclo Vital del Liderazgo -
En 1974, Hersey y Blanchard desarrollaron un
instrumento (LASI, Leader Adaptability and Style Inventory) -
En 1977, se denomina LEAD (Leader
Effectiveness and Adaptability Description). -
Se reimprime el artículo de ideas innovadoras en junio de 1979.
Se denomina Teoría del Ciclo Vital del Liderazgo. -
La madurez del subordinado
pasará de ser considerada como un indicador global como una variable con componentes separados: “madurez psicológica” -
Blanchard, Zigarmi y Zigarmi presentaron el Liderazgo Situacional II
-
Hersey y Blanchard añadieron una nueva
prescripción a su modelo, acerca del ajuste entre el
liderazgo y la preparación -
25 aniversario de la publicación del artículo
inicial de Hersey y Blanchard.
Reconocen que el nombre de su teoría se inspiró en la necesidad de los padres para cambiar sus estilos de “liderazgo” conforme sus hijos avanzan desde la infancia a la adolescencia y a la edad adulta.
