-
4000 BCE
TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL EN LA ANTIGÜEDAD Y LA EDAD MEDIA
Edad de Bronce. El hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que le exponen a riesgos laborales, pero era debido a las guerras que sufría mayores lesiones. -
2000 BCE
INNOVACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EGIPTO
Destacables innovaciones en materia de seguridad y salud ocupacional. Por ejemplo, en Egipto se utilizaban arneses, sandalias y andamios como implementos de seguridad. -
2000 BCE
CÓDIGO DEL HAMMURABI
Contiene principios jurídicos redactados que sancionaban a aquellos habitantes que causaban daños a la sociedad, comprendiendo aquellos que se producían dentro de un contexto laboral. -
1580 BCE
PAPIRO QUIRÚRGICO
Descubierto por Edwin Smith en el siglo XVIII se mencionan diversas dolencias y enfermedades. -
460 BCE
HIPÓCRATES - PADRE DE LA MEDICINA
Año 460 - 370 a.c. Escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros, a quienes recomendaba tomar baños higiénicos para evitar la saturación de plomo. En su tratado ‘Aires, aguas y lugares’ estableció una metodología para visitar los centros de trabajo e identificar las causas de las enfermedades. -
384 BCE
ARISTÓTELES
Año 384 - 322 a.c. Filósofo y naturalista griego. Intervino en la salud ocupacional de su época, pues estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las
actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. -
62
PLINIO - ENFERMEDADES DE LOS ESCLAVOS
Año 62-113 d.c. La toxicidad por mercurio fue descrita por Plinio y Galeno, así como los efectos del plomo en los trabajadores de mina.
Plinio fue el primero en describir las ‘enfermedades de los esclavos’.
Por ejemplo, recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales. -
Period: 1413 to 1417
PRECURSORES DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL RENACIMIENTO
Se dictaminan las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
1473
ULRICH ELLENBAF - PRIMER DOCUMENTO IMPRESO
En Alemania un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional. -
1492
DE RE METALLICA
Año 1492-1555. George Agrícola publica De re metallica, donde trata temas relacionados con la minería, mencionando afecciones en
ojos, pulmones y articulaciones de los mineros. -
1493
DE MORBIS METALLICCI
Año 1493-1541. Paracelso escribe De morbis metallicci que contiene la descripción de múltiples tipos de intoxicaciones por metales padecidas por los mineros, haciendo énfasis en los problemas pulmonares más frecuentes. -
1543
DE HUMANIS CORPORIS FABRICA
Vesalio publica De humanis corporis fabrica, en cuyas 663 páginas detallan sus descripciones anatómicas que no han perdido
relevancia hasta nuestros días. -
Period: to
SALUD OCUPACIONAL EN LA EDAD MODERNA
Aparecen estudios como los de :
Glauber que analiza las enfermedades de los marinos.
Porcio y Secreta hacen lo propio con las enfermedades de los soldados.
Plemp estudia las enfermedades de los abogados.
Kircher escribe Mundus subterraneus donde describe algunos síntomas y signos de las enfermedades de los mineros como tos, la disnea y la caquexia. -
PHILOSOPHICAL TRANSACTIONS
Walter Pope publica Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio. -
PADRE DE LA SALUD OCUPACIONAL
Año 1633-1714. Bernardino Ramazzini sus estudios los publicó en el libro DE MORBIS ARTIFICUM DIATRIBA.
1 era edición de De morbis artificum diatriba, incluye 42 profesiones y 54 en la segunda edición. -
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, LA SEGURIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL
En España Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes. -
REGLAMENTACIÓN DE TRABAJO
El Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
PROGRAMA DE MEJORAMIENTO
Robert Owen pone en marcha un programa para el mejoramiento
ambiental, educacional y moral de los trabajadores. -
TRABAJO DE MENORES
Surge la ley de trabajo para niños.
Sin embargo, a pesar de todas estas reformas y avances, para 1875 muchos niños de Europa, todavía trabajaban ignorados, desamparados y olvidados, en condiciones insalubres, con 15 horas de trabajo. En 1871 por ejemplo, el 50 por ciento de los trabajadores moría antes de cumplir 20 años de edad. -
Karl Marx y Frederic Engels
Año 1818-1883. Se interesaron por los derechos de los trabajadores. Son los promotores de la sindicalización que serviría como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad. -
PROTECCIÓN A MUJERES
Aparecen leyes que protegen a las mujeres en el trabajo. -
MODIFICACIÓN DE LA LEY DEL TRABAJO
La ley del trabajo se modifica para incluir más enfermedades ocupacionales. -
RESGUARDOS DE MÁQUINAS
Según Engels en 1844, en Manchester las máquinas operaban sin protección. Y no sería hasta 1877 que se ordenó colocar resguardos a las máquinas. -
8 HORAS DE TRABAJO
El 4 de mayo de 1886 tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo. -
OCUPACIONES PELIGROSAS
El inglés Thomas Oliver escribe Ocupaciones peligrosas y Enfermedades propias de los Oficios; permitiendo que la medicina laboral se difundiera por todo el mundo. -
LICENCIAS A TRABAJADORES
El general Rafael Uribe solicita al gobierno de Colombia reconocer licencia por heridas a los trabajadores que tienen pérdida de capacidad laboral. -
NIOSH - (National Institute for Occupational Safety and Health)
Ya NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health) formaba parte del Departamento de Higiene y Sanidad Industrial en Pensilvania, pero en 1937 se convirtió en la División de Higiene y Sanidad Industrial como parte del Instituto Nacional de Higiene. -
LEY 57 DE 1915
Ley Uribe. Primera ley de seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Contiene definiciones de AT, EP, Seguridad social, Responsabilidades de los empleadores, Incapacidades, Pensión de sobrevivientes e Indemnizaciones. -
LEY 48 DE 1916
Por la cual se establecen medidas de Higiene y Sanidad para los empleadores y empleados. -
OIT - ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Empieza a funcionar la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Otro suceso importante fue el tratado de Versalles en su fracción XII estableció principios que luego tomaría la OIT 15, de modo que en
1921 se crea su Servicio y Prevención de Accidentes. -
LEY 37 DE 1921
Establece el seguro colectivo OBLIGATORIO. "Deberán efectuar, a su cargo, el seguro de vida colectivo de sus empleados y obreros, por una suma equivalente al sueldo o salario del respectivo empleado u obrero durante un año, debiendo quedar incluidos todos los empleados u obreros" -
LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
Prevención de accidentes laborales libro de de H.W. Heinrich, a quien se le considera padre de la seguridad Industrial. -
LEY 10 DE 1934
Artículo 14. Los empleados particulares gozarán de las siguientes concesiones y auxilios:
Vacaciones, Auxilio de enfermedad, Auxilio de Cesantías, Contratación laboral. -
LEY 96 DE 1938
“Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional” -
LEY 44 DE 1939
Creación del Seguro Obligatorio, así como de indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
DECRETO 2350 DE 1944
Promulga los fundamentos del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, Obligaciones de proteger al trabajador en el trabajo y las disposiciones relativas a las Convensiones, Asociaciones profesionales, Conflictos colectivos y Jurisdicción. -
LEY 6 DE 1945 - Ley General de Trabajo
"Por la cual se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo.” -
DECRETO 1600 DE 1945
Por el cual se organiza la Caja de Previsión Social de los Empleados y Obreros Nacionales -
LEY 90 DE 1946 - SEGURO SOCIAL
Por la cual se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales con el objetivo de prestar servicios de salud y pensión a los trabajadores. -
LEY 77 DE 1948
Por la cual se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y se provee a su sostenimiento. -
DECRETO 3767 DE 1949
Funciones y atribuciones de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial del Ministerio del Trabajo, por conducto de su jefe. Se definen las políticas de Higiene y Seguridad Industrial en todos los establecimientos de trabajo. -
DECRETO 2363 DE 1950 - CST
Expedir el CST (Código Sustantivo del Trabajo) con la finalidad primordial de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. -
DECRETO 3170 DE 1964
Se aprueba el Reglamento General del Seguro Social Obligatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. El instituto de Seguro social inició cobertura, Inicia la cobertura de Riesgo Profesional. -
DECRETO 3135 DE 1968
Se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado, y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales. Se contempla la protección de ATEP con Cajanal. -
OSHA - (Occupational, Safety and Health Administration)
El congreso norteamericano aprobó una Ley propuesta
por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene
Laboral que condujo a la creación de la OSHA (Occupational,
Safety and Health Administration). -
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
LEY 9 DE 1979
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Primera aproximación del gobierno a la protección de la salud del trabajador, Nace el término SO, Medidas de protección sanitarias.
Art. 81: La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en las que participan el Gobierno y los particulares. -
CONVENIO 155 OIT
Establece la importancia de la participación del gobierno, Empresas y trabajadores en la Seguridad y Salud en el trabajo. -
DECRETO 586 DE 1983
Se crea el "Comité de salud Ocupacional". -
DECRETO 614 DE 1984
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. Se cuenta con la participación del comité nacional de SO y se elaboró el primer plan nacional de SO. -
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo, antiguo COPASO, hoy COPASST -
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
LEY 100 DE 1993
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. -
DECRETO 1295 DE 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Se estableció el modelo de aseguramiento para riesgos ocupacionales en el sector privado. -
DECRETO 1294 DE 1994
Por el cual se dictan normas para la autorización de las sociedades sin animo de lucro que pueden asumir los riesgos derivados de enfermedad profesional y accidentes de trabajo. Nacen las Administradoras de Riesgos Profesionales, las cuales se encargaban de actividades de asesoría y prevención. Nacen las IPS y EPS. -
DECRETO 1346 DE 1994
Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez . -
RESOLUCIÓN 2318 DE 1996
Por la cual se delega y reglamenta la Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud (Salud Ocupacional) y la expedición de Licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas. -
LEY 879 DE 2000
Ley de Flexibilización Laboral, ésta ley permitió la intermediación de la contratación a través de las Cooperativas de Trabajo. -
LEY 1010 DE 2006
Adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. -
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
RESOLUCIÓN 1013 DE 2008
Se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia. -
DECRETO 2646 DE 2008
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
RESOLUCIÓN 3673 DE 2008
Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas -
RESOLUCIÓN 1918 DE 2009
Establece la custodia de la Historia Clínica Ocupacional y hace responsables a los médicos especialistas. -
DECRETO 2566 DE 2009
Se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. -
LEY 1562 DE 2012
Modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Además modifica los conceptos:
Salud Ocupacional a Seguridad y Salud en el trabajo
Accidente de trabajo a Accidente laboral
Enfermedad Profesional a Enfermedad Laboral -
RESOLUCIÓN 1409 DE 2012
Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo
en alturas. -
DECRETO 1477 DE 2014
Por el cual se expide la tabla de Enfermedades Laborales, además establece la Relación Causa - Efecto para el diagnóstico de las EL. -
DECRETO 1072 DE 2015
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, contiene en su capítulo 6, el SG-SST (Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo). -
RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
Por la cual se definen los Estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST y deroga la resolución 1111 de 2017.