Psicologiadeltrabajo

Historia de la Psicología del Trabajo

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  • INTRODUCCIÓN

    INTRODUCCIÓN

    En la presente línea del tiempo se mencionan acontecimientos relevantes en la Psicología del Trabajo con base en investigaciones y videos obtenidos por la Universidad Ibero Puebla. Los siguientes acontecimientos abarcan del siglo XX al siglo XXI, mostrando al lector la evolución e importancia de la toma de decisiones en el área laboral.

  • La gestión científica llega a “The Brick-playing System elaborada por F.B Gilbreth y The principales of Scientific Management de F.W Taylor aportando así a la psicología organizacional.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • La psicología organizacional se originó en la psicología experimental la cual considera a Hugo Munstenberg y Walter Dill Scout como los fundadores.

    La psicología organizacional se originó en la psicología experimental la cual considera a Hugo Munstenberg y Walter Dill Scout como los fundadores.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • Period: to

    Surgen los primeros textos acerca de “métodos de selección de personal, métodos de incremento de la eficiencia en el trabajo y técnicas de mercado y publicidad “ elaborados por H.Munstenberg llamados vocación y aprendizaje.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • Period: to

    Nuevamente, 2000 psicólogos son reclutados por el ejército de los Estados Unidos para desarrollar nuevas áreas de experiencia 1-0: entrenamiento, colocación. y factores humanos.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • Se crearon 2 cuestionarios durante la segunda Guerra Mundial debido a la necesidad de elaborar una herramienta sistemática que evaluará la inteligencia y ajuste emocional de los soldados llamadas Army Alpha y Army Beta.

    Se crearon 2 cuestionarios durante la segunda Guerra Mundial debido a la necesidad de elaborar una herramienta sistemática que evaluará la inteligencia y ajuste emocional de los soldados llamadas Army Alpha y Army Beta.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • Period: to

    Los psicólogos e ingenieros que conducen "Hawthorne" documentan la importancia de las relaciones sociales informales entre los trabajadores.Este estudio de 12 años de Management and the Worker condujo al "movimiento de relaciones humanas”.

    (Roethlisberger y Dickson 1939)
    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.

  • El concepto moderno de recursos humanos surge en reacción al enfoque de eficiencia de Taylor.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • Bruce V.Moore es señalado cómo el primer doctor en la Psicología organizacional recibiendo el título en la Penn State University.

    Bruce V.Moore es señalado cómo el primer doctor en la Psicología organizacional recibiendo el título en la Penn State University.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • James Catell crea la Psychological Corporation

    James Catell crea la Psychological Corporation

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • James Cattell forma la Psychological Corporation, funciona como banco de información , hoy día es editor de test psicológicos.

    James Cattell forma la Psychological Corporation, funciona como banco de información , hoy día es editor de test psicológicos.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.

  • Western Electric Company y la universidad realizan experimentos con sus procesos de producción y eficiencia en la planta Hawthorne.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • Period: to

    2· Guerra Mundial , se solicitaron psicólogos y a sus nuevas pruebas de selección y entrenamiento de 1.700.00 reclutas militares . Dando resultados exitosos.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • La APA reconoce el carácter científico de la Psicología organizacional y abre la Division 14 llamada Industrial and Business Psychology.

    La APA reconoce el carácter científico de la Psicología organizacional y abre la Division 14 llamada Industrial and Business Psychology.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • 2da guerra mundial: APA abre la industria industrial and business psychology.

    2da guerra mundial: APA abre la industria industrial and business psychology.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • Inicia la incursión de la psicología organizacional en Colombia .

    Inicia la incursión de la psicología organizacional en Colombia .

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • Ernesto Amador Barriga funda el laboratorio de Psicometría para psicólogos siendo así partidario de inicio de la psicología organizacional en Colombia .

    Ernesto Amador Barriga funda el laboratorio de Psicometría para psicólogos siendo así partidario de inicio de la psicología organizacional en Colombia .

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • La APA cambia la Division 14 de nombre a Division of Industrial and organizational Psychology.

    La APA cambia la Division 14 de nombre a Division of Industrial and organizational Psychology.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • La APA crea el primer código de ética en la psicología organizacional.

    La APA crea el primer código de ética en la psicología organizacional.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.

  • Manuel Morales es reconocido por su trabajo y considerado como percusor en la psicología industrial . Siendo él, el primer psicólogo en trabajar en el proyecto SENA.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.

  • Reconocen a la psicología como una profesión (colombia)

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.

  • Promulgación de la ley 58 la cual reconoce a la psicología como una profesión y se implementaría en el país de Colombia.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.

  • Carrillo destaca con evidencias empíricas “La estrategia esencial para el mejoramiento de la productividad , disminución de conflictos y el fortalecimiento de las instituciones democráticas .

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • Reducción de las jornadas laborales con mejores niveles de competitividad, servicios y un incremento de productividad.

    Reducción de las jornadas laborales con mejores niveles de competitividad, servicios y un incremento de productividad.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.

  • Martínez establece diversos roles en el aporte psicólogo a los procesos de transformación en empresas

    v Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.

  • La psicología organizacional obtiene un papel importante y se redefine como la aplicación y desarrollo de principios científicos en el trabajo, dividiéndose en 2 apartados el área industrial y organizacional. (Spector)27

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.
  • Vodafone se lleva el premio galardón de “Empresa familiarmente responsable” ya que se caracterizaba por permitir que madres que acababan de tener hijos trabajen solo 6 hrs recibiendo el pago de 8 hrs.

    Vodafone se lleva el premio galardón de “Empresa familiarmente responsable” ya que se caracterizaba por permitir que madres que acababan de tener hijos trabajen solo 6 hrs recibiendo el pago de 8 hrs.

    Enciso, E.y Perilla, L. (2015) Visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional. Acta colombiana de Psicología, (11), 5-22.