-
Autores
Esta línea de tiempo está basada en la información del artículo "Visión retrospectiva, actual y prospectiva de la psicología organizacional" de Eleonora Enciso Forero y Lyria Esperanza Perilla Toro. Presentado por: María Fernanda Villalba, Carlos Pinilla, Nicolás Rodríguez, Francisco Pinto y Sergio Tirado. -
Period: to
Orígenes
Nace la Psicología Organizacional. -
Period: to
sindicatos
Surgen los primeros Sindicatos. -
Period: to
Primeras Aproximaciones
Primeros trabajos de Psicología en Colombia, recibiendo mucha influencia de los enfoques científicos adelantados en todo el mundo. -
Sección de Psicotecnia
La psicóloga española Mercedes Rodrigo Bellido funda la sección de Psicotecnia en la Universidad Nacional de Colombia, teniendo funciones y evaluaciones psicológicas. -
Period: to
Primeras Carreras
Durante este período, Luis López de Mesa, rector de la UNAL, crea carreras como la Psicología Aplicada (para Medicina), Economía y Filosofía en Letras (para Derecho). -
Creación del Instituto de Psicología Aplicada
El Consejo Superior de la Universidad Nacional de Colombia en Bogotá, creó el Instituto de Psicología Aplicada, una de cuyas funciones era la formación de psicólogos. Esta fecha es el hito histórico que marca el inicio institucional de la psicología colombiana y específicamente de la formación de profesionales de la psicología en todo el país. -
Primer Laboratorio de Psicometría - Ernesto Amador Barriga
Fundación del primer laboratorio de psicometría del psicólogo Ernesto Amador Barriga, como el inicio de la incursión de la psicología organizacional en Colombia. A este laboratorio las empresas solicitaban servicios de selección, clasificación y evaluación del personal. -
Primeros Egresados
Egreso de la primera generación de psicólogos. -
Sociedad Colombiana de Psicoanálisis
Nace la Sociedad Colombiana de Psicoanálisis y se funda la Revista de Psicología en la Universidad Nacional de Colombia obra del Dr. Luis Jaime Sánchez. -
Análisis Ocupacional
La OIT asesora al SENA en el análisis ocupacional.
Además, se lleva a cabo la organización de departamentos de selección, capacitación y desarrollo al interior de las empresas.
Durante este período, la representación sindical de la población trabajadora asciende al 12,5%. -
Círculo Colombiano de Psicología Profunda
Se funda el Círculo Colombiano de Psicología Profunda a cargo de Rosa Tanco Duque. -
Acuerdo No. 60
Se crea el Acuerdo No. 60 con la aprobación del Consejo Administrativo de la Asociación Colombiana, en donde se aprueban 4 cursos de Psicología en la Universidad Javeriana. -
Universidad del Valle
La Universidad del Valle crea el Departamento de Psicología. -
Facultad de Psicología - Facultad de Ciencias Humanas
Expedición de los Acuerdos 49 y 71: la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de Colombia queda convertida en el Departamento de la Facultad de Ciencias Humanas. -
Unión Internacional de Psicología Científica
Colombia se afilia a la Unión Internacional de Psicología Científica.
También, Rubén Ardila funda la Revista Latinoamericana de Psicología en la Universidad Nacional de Colombia. -
Psicología Organizacional en Colombia
El psicólogo Manuel Morales, considerado uno de los precursores de la psicología industrial en el país, es el primer psicólogo en trabajar en el proyecto del SENA, donde presentó el estado en cuanto a la formación y mercado de la psicología organizacional en nuestro país en ese momento. Tan sólo 24 empresas contaban con la presencia de un psicólogo, si bien muchas más sentían la necesidad de esta disciplina en el ambiente laboral. Se crea el Departamento de Psicología en U. de los Andes. -
Psicología como Disciplina y Profesión
La psicología en el país se organiza como disciplina y como profesión. -
Asociación Latinoamericana de Análisis, Modificación del Comportamiento y Terapia Cognitiva Conductual ALAMOC
Se funda la Asociación Latinoamericana de Análisis, Modificación del Comportamiento y Terapia Cognitiva Conductual ALAMOC. -
Fundación para el Avance de la Psicología
Se crea la Fundación para el Avance de la Psicología en Bogotá. -
Fundación de la Sociedad Colombiana de Psicología
Se crea la Fundación de la Sociedad Colombiana de Psicología. -
Revista Interamericana de Psicología Ocupacional
Se publica la actual Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, fundada y dirigida por el psicólogo colombiano Fernando Toro Álvarez. Además, docentes de las Universidades Católica, Javeriana y Nacional crean la Asociación Colombiana de Psicología y Tecnología Educativa. -
Ley 58 de 1983: Reglamentación de la Profesión y Lineamientos Éticos
Promulgación de la Ley 58 de 1983, por la cual se reconoce la psicología como una profesión y se reglamenta su ejercicio en el país. En esta ley se encuentran los fundamentos a los diferentes lineamientos éticos que, desde la década de los setenta, se han intentado consolidar en un Código específico para los psicólogos colombianos. -
Asociación Colombiana de Facultades de Psicología ASCOFAPSI
Se crea la Asociación Colombiana de Facultades de Psicología ASCOFAPSI. -
Perfil del Psicólogo Organizacional
Se hace relevante definir el perfil del psicólogo organizacional, ya que contribuye en gran medida a definir el marco en el que se desarrolla la profesión.
Las áreas de interés y aplicación de la psicología industrial/organizacional se convierten en campos de acción y trabajo concreto en las organizaciones para el psicólogo. -
Investigaciones del Rol del Psicólogo Organizacional
En Medellín, se llevan a cabo investigaciones sobre el rol del psicólogo organizacional, implementando encuestas como método (técnica) de recolección de información. -
Análisis de Literatura
Se realiza un análisis estadístico-descriptivo de la literatura publicada sobre Psicología de las Organizaciones en Colombia y América Latina. -
¿Cómo está la Psicología Organizacional en Colombia?
Carlos A. Acosta, psicólogo y magíster en administración de la Universidad Nacional de Colombia busca dar respuesta a la pregunta ¿Cómo está la psicología organizacional en Colombia? para el período 1980-1999. -
Nuevos Enfoques
Última propuesta del Código de Ética del psicólogo en Colombia, y demás normatividad que reglamenta el ejercicio del psicólogo.
Se consideran relevantes variables a nivel de conocimientos, habilidades y actitudes a ser desarrolladas y puestas en práctica por parte del psicólogo organizacional.
Para este nuevo período, se prevén cambios organizacionales, en estructuras verticales a planas, con mayor capacidad de aprendizaje, eficiencia, eficacia y competitividad del talento humano. -
Nuevos Roles del Psicólogo en las Empresas
Martínez ubica diversos roles posibles en el aporte del psicólogo a los procesos de transformación de las empresas públicas colombianas: el de investigador, el de generador de modelos conceptuales, el de asesor y el de auditor. -
Proyecto de Ley 064 de 2003 - Congreso de la República
Proyecto de Ley 064 de 2003, donde el Congreso de la República establece como obligatorio para las empresas, organizaciones, instituciones educativas o de salud que tengan un número de trabajadores igual o superior a 30, contratar el servicio de psicólogos profesionales con objetivos de desarrollo humano, bienestar integral y calidad de vida de los trabajadores.
Se desarrollan competencias del psicólogo como liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad y adaptación al cambio. -
Gestión de Recursos Humanos
La disciplina psicológica ejercida “desde el interior” de las organizaciones, se desdibuja debido a las particularidades y demandas del mundo empresarial. En este contexto, la psicología organizacional se circunscribe al campo de la gestión de los recursos humanos, reconociendo la influencia que el clima y la cultura organizacionales ejercen sobre el psicólogo.
Además, se propone el deber ser del psicólogo y se crea el Primer programa de Doctorado en Psicología (U. Valle - Cali). -
Representación Sindical
Se presenta una importante reducción en la representación sindical hasta un 4,6%. -
Estudios en Psicología
Los psicólogos y profesores universitarios Álvaro Enríquez Martínez y Delio Ignacio Castañeda realizan un estudio sobre el estado actual de la investigación en psicología organizacional en Colombia. -
Investigación en Psicología Organizacional
Se realizan investigaciones que examinan las operaciones de la psicología y su relación con el trabajo.
La Asociación Colombiana de Facultades de Psicología ASCOFAPSI crea la red de investigadores en psicología organizacional y del trabajo, la cual nació en la Universidad del Valle. -
Campos Profesionales de la Psicología en Colombia
Entre los campos ocupacionales en los que se desempeñan los psicólogos en el escenario laboral colombiano, se encuentran la psicología organizacional y del trabajo (30,6%), la psicología clínica (20,5%), la psicología educativa (15,9%), la psicología social, ambiental y comunitaria (14,7%), entre otras especialidades.
En posgrado los mayores estudios están en áreas de psicología organizacional, gerencia del recurso humano o talento humano y otras similares. -
Period: to
Perfil Futuro del Psicólogo Organizacional
Se plantea un perfil competitivo del psicólogo organizacional del siglo XXI, basado en competitividad, conocimientos, habilidades, productividad, adaptación y generación de soluciones. La formación del psicólogo organizacional debe enfocarse en el desarrollo del ser, el saber y el saber hacer en contexto, estando abierto a nuevas formas de trabajo y de contratación como lo es el outsourcing, volviéndose empresario y socio estratégico de las empresas, aportando valor agregado y calidad.