Historia de la auditoria

  • Reconocida como profesión

    Reconocida como profesión
    Fue reconida por primera vez bajo la ley Británica de Sociedades Anónimas
  • Period: to

    La profesión de auditoria en Inglaterra

    Crece y florece la profesión de auditoria en Inglaterra.
    En Inglaterra se persiste en la detección del fraude como la meta principal de la auditoria.
  • Se introduce la auditoria en EEUU

    Se introduce la auditoria en EEUU
    Es Introducida la auditoria en EEUU
  • Montgomery expresa

    Montgomery expresa
    A los estudiantes se les formaba con las ideas de que el principal objetivo de la auditoria es la detección y prevención del fraude, la detección y prevención de errores; pero luego en los años siguientes hubo cambios, en la que se debía más bien asegurar del estado financiera actual y de las ganancias de una empresa, y siendo un objetivo menor la detección y prevención de fraude.
  • Reconocimiento de la auditoria gubernamental

    Reconocimiento de la auditoria gubernamental
    Cuando el Congreso de los EEUU estableció la Oficina General de contabilidad, la auditoria gubernamental fue reconocida.
  • Period: to

    Control interno empresarial

    Se hizo énfasis en la revisión del control interno empresarial.
    Se inició la utilización del concepto de muestreo.
    Buscar fraudes sigue siendo objetivo de la auditoria, pero dejó de ser el objetivo más importante.
  • Period: to

    Primeras prácticas de auditoria de la información

    Se sitúan las primeras prácticas de auditoria de la información.
    Las prácticas eran más dirigidas hacia la conducta de los usuarios.
  • Enfoque de la auditoria de la información

    Enfoque de la auditoria de la información
    A mediado de los 70, el enfoque de la auditoria de la información se dirigía más hacia los sistemas que a la conducta de los usuarios.
  • La función de la auditoria de la información

    La función de la auditoria de la información
    La auditoria de la información incluye la ubicación de fuentes,servicios y sistemas que las personas requieren para el desarrollo de sus trabajos