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20,000 BCE
ÉPOCA PRIMITIVA
La administración nace desde que el ser humano se organiza y planea su manera de cazar, así como la manera de reunirse en familias y el manejo de sus pertenencias. Actividades de caza, pesca y recolección. Autoridad y toma de decisiones: los jefes de familia. Trabajo en Grupo. -
800 BCE
ÉPOCA ESCLAVISTA
Época en la cual los esclavos eran forzados a realizar tareas y trabajos sin beneficios económicos y laborales. En está comienza el talento humano. -
400
ÉPOCA FEUDAL
En esta época surgió el señor feudal quien era el que tenia el control sobre los siervos o empleados, estos a diferencia de los esclavos gozaban de más beneficios a cambio de su trabajo. (Del 400 d.C a 1000 d.C). -
ÉPOCA INDUSTRIAL
Este lapso de la historia se dividió en 2 etapas; la primera fue en donde las organizaciones realizaban productos textiles para su comercio y la segunda fue aquella donde se comenzó a trabajar con metales creando maquinaria para formar industrias. En esta época fue donde Frederick Taylor y Henry Fayol comenzaron a crear los derechos del trabajador y los beneficios que este podía gozar con el fin de aumentar la eficiencia de las empresas. (Primera etapa 1750-1840, Segunda etapa 1880-1914). -
ÉPOCA ACTUAL
El recurso humano se ha desarrollado gracias a los avances tecnológicos y a los esfuerzos de los antepasados, para que este sea remunerado Desarrollo tecnológico como herramienta y soporte.
Optimización de los recursos y simplificación del trabajo.
Sociedad del conocimiento.
