-
Los inicios de la Administración Pública
Con el logro de la Independencia, se mantiene la estructura básica con cuatro ministerios. -
Creación del Quinto Ministerio
Con la creación del quinto ministerio el Ministerio de Relaciones Interiores, inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones. -
Separación del Estado y la Iglesia
Con la separación del Estado y la Iglesia comienza la institucionalización del gobierno. -
Presupuesto para partida doble
Presupuesto la partida doble, reglamentos interiores de las diferentes secretarías y la consolidación de la deuda pública -
Ley de Secretarías
Ley de Secretarías que configuran los órganos centrales en secretarías y departamentos administrativos -
Capitalismo
Capitalismo: poder centralizado y unificado -
Period: to
Integración de las entidades paraestatales
Integración de las entidades paraestatales de forma más activa en sus diferentes formas: organismos descentralizados, empresa paraestatal o fideicomisos públicos. -
Creación de la SEP
Creación de la Secretaría de Educación Pública SEP -
Creación de nuevas instituciones
Creación de nuevas instituciones para el control de los grupos sociales durante el periodo denominado "Maximato". -
Publicación de la Ley de Secretarías y Departamento del Estado
Se publica la Ley de Secretarías y Departamento de Estado, que establece a la Administración Pública como pilar para el desarrollo del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público. -
Reforma de la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado
Se reformó la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, en el cual se introduce la Secretaría de la Presidencia para formular los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país. -
Creación de la Comisión de Administración Pública (CAP)
Se creó la Comisión de Administración Pública (CAP) que tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental. -
Creación de la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos
Es creada la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos (DGEA), que sustituyó a la CAP, y queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa. -
Period: to
Publicación de bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal.
Se publicaron las bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal, integrado por programas y la referencia para las reformas en materia de programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos entre otros. -
Period: to
Publicación del Plan Nacional de Desarrollo
Se publica el Plan Nacional de Desarrollo, para apoyar y auxiliar en las medidas de modernización administrativas establecidas, se implementaron acciones de reorganización de las secretarías de estado, la reforma municipal, el Sistema Civil de Carrera, el Sistema de coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes, la simplificación administrativa y la participación social. -
Programa de Administración Pública
Se decreta el Programa de Administración Pública (1995-2000) que contiene dos grandes objetivos a) Transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio, b) combatir la corrupción y la impunidad. -
Estrategia para reforzar marco normativo interno
Es un trabajo conjunto entre la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública, determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución y al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal, por lo que se elaboraron los llamados Manuales Administrativos de Aplicación General. -
Eliminación de Normas Administrativas innecesarias
Se emite un acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.