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Primeras evidencias de organización en grupos para tareas como la caza y la recolección. -
Desarrollo de la administración para la construcción de pirámides y la gestión de recursos. -
Aparición del estado la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. -
Primer conjunto de leyes de la historia: El código
Hammurabi. -
En Grecia surge la democracia.
Grandes avances de occidente en diferentes ramas.
Historia de la -
División de clases sociales en Egipto y
Mesopotamia. -
Administración: estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. -
Los modelos de administración se fundamentan en las formas de organización de la iglesia y del ejército. -
El feudalismo fue un sistema social, político y económico se caracterizó por una estructura jerárquica y descentralizada, basada en la posesión de la tierra y las relaciones de vasallaje. -
La aparición de talleres y gremios fue un fenómeno fundamental en la Edad Media que transformó la economía, la sociedad y la forma de entender el trabajo. -
El fortalecimiento de los talleres y gremios fue un proceso fundamental en la Edad Media que impulsó el desarrollo económico, social y tecnológico de las ciudades europeas. -
•Inventos, descubrimientos y cambios en procesos de producción. -
•Producción en serie y especialización del trabajo. -
La administración como conjunto de técnicas surge con la Revolución
Industrial. -
Avance
tecnológico e industrial. -
Surge la administración cientifica.
Frederick Winslow
Taylor.
Considerado padre de La Administración e Ingeniería Industrial -
Fue pionero en innovaciones en fabricación, marketing y relaciones laborales. -
Métodos estadísticos en las labores de inspección
• La introducción de los gráficos de control. -
•Grandes avances tecnológicos y científicos.
•Globalización de la economía. -
•Existencia de todo tipo de empresas.
•Múltiples estilos de gestión.
• Avances administrativos. -
La administración puede ser definida como un proceso que consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, etc.) con el fin de alcanzar sus objetivos de manera eficiente y eficaz.