-
Principios administrativos
Fayol consideraba que la eficacia es el fruto de un esfuerzo colectivo, veía la organización como un todo. -
Niveles administrativos
Fayol, fue el primero en identificar al management como un proceso continuo de evaluación. Reconoce catorce principios que deben guiar el management de las organizaciones.
1. División del trabajo
2. Autoridad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de dirección
6. Subordinación al bien común
7. Renumeración
8. Centralización
9. Cadena escalar
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad de las personas
13. Iniciativa
14. Espíritu de grupo
