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Facultad Empresarial Pionera
Sede Stanford. Cultura administrativa parte de enseñanza académica con orientación practica. Surgen trabajadores de cuello blanco. -
Dimensión aplicada de conocimiento administrativo
Líneas maestras de la ciencia de la gestión en ámbitos académicos durante 60's y 70's. -
Capitalismo: Competitividad - innovación intensiva.
Transformaciones sociales y tecnológicas. Interés en conocimientos nuevos.
Conocimiento = Recurso estratégico de primer orden.
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Competencia aplicada
Empresas de excelencia, Cultura de la organización extendida no solo al conocimiento sino a las relaciones. -
Avance en la administración de conocimientos
Inteligencia Artificial, Internet, Sistemas expertos frenados al aplicarse a situaciones concretas.
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Period: to
Movimiento del capital intelectual
Hitami, Teece. Teoría de la empresa, versión humana del capital intelectual. -
Period: to
Trabajador del conocimiento
Sistemas de economías sinergicas y Democracias basadas en el trabajo de la información en red. -
Period: to
Orientación hacia la información y los resultados
Enfoque hacia áreas de productividad e ingeniería de procesos -
Period: to
Incremento en mercados de servicio de gestión del conocimiento
Aumento en literatura para consulta y mercado de servicios de gestión del conocimiento. -
Period: to
Enfoque centrado en el cliente
Auge del www, conocimiento del cliente, almacenamiento de datos. Información vs Conocimiento. Comunidades de práctica.
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Period: to
Enfoque hacia la interacción
Bases de investigación colaborativas, crear y compartir conocimiento. e-business, e- commerce -
Enfoque sobre las personas
Valor centrado en las personas, capítal social, mercado de ideas. Enfoque a conceptos.
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