-
Revolución industrial
Grandes cambios gestados en Inglaterra, el sistema artesanal dio paso a la manufactura, lo que indica que la organización del trabajo de operaciones de la mano de obra se desarrolla hacia la utilización de máquinas -
Inicio
Las primeras prácticas de gestión humana surgen en el medio estadounidense, con el desarrollo de las grandes empresas y el inicio de la consolidación del modelo capitalista y su sistema de producción industrial -
Period: to
Organización científica del trabajo
Se trata de abordar científicamente el proceso administrativo sobre la base del análisis de los tiempos de trabajo, buscando métodos para incrementar la productividad -
Recursos Humanos
Pero no sería hasta el 1910 y 1920 cuando el término de
Recursos Humanos se popularizó y las empresas comenzaron a ver a sus trabajadores como activos del capital dentro del negocio. Aparecieron las primeras oficinas orientadas a la gestión de empleados. -
La Gran Depresión
Período en el que aparecieron nuevas leyes que obligaban a las empresas a cumplir determinadas funciones sociales y en el que el departamento empezó a crecer y a asemejarse a lo que es hoy. -
Modelo Burocrático
Persigue mediante la determinación de normas, prescripciones y la definición de funciones, la no interferencia de las emociones en el ámbito laboral -
Teoría estructuralísta
Incluye y valora aspectos relacionados al factor humano, abordando aspectos como correspondencia institucional, objetivos de la organización y estímulos -
Period: to
Recursos Humanos
La medida más importante fue la creación de los denominados «Departamentos de Bienestar» -
Teoria Neoclásica
consiste en controlar, orientar y dirigir (administrar) a un conjunto de personas para que logren llevar a cabo un trabajo utilizando la menor cantidad de recursos posibles. -
Revolución Digital
Nuevos entornos económicos, aportando innovaciones hasta ahora inesperadas y provocando cambios en el comportamiento del consumidor. El precio y la calidad del producto pasan a un segundo plano y el consumidor busca la experiencia memorable vinculada al producto o servicio