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1925 El comienzo en Estanford
La cultura administrativa pasa a formar parte de la enseñanza academica -
1959 Dimensión Aplicada
Dimensión aplicada del conocimiento administrativo.
Se diseñan lineas maestras -
1970 - 1980 Innovación
El capitalismo se centra en la innovación.
Las empresas buscan conocimientos nuevos -
1980 Competencia Aplicada
Empresas de excelencia.
Se busca formar la experiencia en las empresas para innovar -
1985 Avance en la distribución del conocimiento
Se da un gran alcance al conocimiento; se da a conocer por medio de internet -
1986 Capital Intelectual
Los primeros movimientos se dieron en Japón.
Efecto de los activos intangibles -
1990 Orientación a Resultados
Se busca el enfoque a las áreas de productividad e ingeniería de procesos. se enfatizan las teorías de aprendizaje -
1995 Enfoque al Cliente
Se busca enfocarse en el cliente para servirlos mejor.
Se cuestiona la utilidad de los datos -
1997 Dimensión Humana
El potencial de una empresa cae sobre el conocimiento de sus empleados -
1999 Enfoque hacia la Interacción
Se generan bases de datos colaborativos y se busca la forma de crear junto con Cliente -
2001 Enfoque en las personas
La llave para abrir el valor del conocimiento mediante sus ideas y conceptos
