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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

By cvargas25114

  • Antes del siglo XIX

    Antes del siglo XIX
    Concentración principal en la gestión de las compras, las inversiones y la venta

  • SIglo XX

    SIglo XX
    Éxito en la investigación química en laboratorio.
    Gestión de conocimientos de una forma diferente (General Electric)

  • Movimiento Taylorista

    Movimiento Taylorista
    Oficina de preparación del trabajo. Finalidad hacer una ciencia del trabajo basada en los conocimientos productivos

  • Cultura Administrativa

    Cultura Administrativa
    Primera facultad empresarial Stanford
    Enfoque práctico - Trabajadores de cuello blanco

  • Cultura Administrativa

    Diseño de lineas maestras de Ciencia de la Gestión

  • Capitalismo

    Capitalismo
    Innovación intensiva
    Interés activo por los nuevos conocimientos
    Irrupción de las TIC
    Conocimiento como recurso estrategico

  • Modelo de Peters y Waterman

    Modelo de Peters y Waterman
    Logran el éxito al proponer como modelos de organizaciones las "empresas de éxito"

  • Movimiento del Capital Intelectual Linea 1

    Movimiento del Capital Intelectual Linea 1
    Hiroyuki Hitomi - Japón

  • Importancia de la experiencia Colectiva

    Importancia de la experiencia Colectiva
    Avance en la distribución del conocimiento
    Apoyo Internet e inteligencia Artificial

  • Movimiento del Capital Intelectual Linea 2

    Movimiento del Capital Intelectual Linea 2
    Economistas reunidos por David Teece, Penrose, Rumelt y Wernerfelt

  • Explosión del Movimiento de la Gestión del Conocimiento

    Explosión del Movimiento de la Gestión del Conocimiento
    Cambios rápidos en el mundo actual
    Aplicación concepto "capital intelectual" o "activos intangibles"
    Profundidad y aceleración de la innovación
    Comunidades sociales para crear, difundir y aplicar el conocimiento

  • Cambios en las tendencias

    Cambios en las tendencias
    4 grandes etapas
    1990-1995 Orientación hacia la información y los resultados
    1995-1999 Enfoque centrado en el cliente
    1999-2001 Enfoque hacia la interacción
    2001 hasta hoy, Enfoque sobre las personas

  • 2 Formas de entender el conocimiento

    2 Formas de entender el conocimiento
    Nonaka, afirma que entender el conocimiento depende de la visión de empresa.
    1) visión Taylorista
    2) Visión de dar respuesta a los clientes

  • Dimensiones del Conocimiento

    Dimensiones del Conocimiento
    1. Epistemológica
    2. Ontológica

  • Movimiento del Capital Intelectual Linea 3

    Movimiento del Capital Intelectual Linea 3
    Siveiby (Suecia)
    Añadió la dimensión humana del Capital Intelectual

  • Tendencias de Gestión Actuales

    Tendencias de Gestión Actuales
    1) Gestión de la información a través de las TIC
    2) Gestión de personas