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Creación de NUMMI, para la capacitación de personal y asi 2 años después aumentar la productividad, el alto rendimiento y cooperación de los equipos de trabajo.
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Para que exista un grupo de trabajo se requiere de dos o mas personas identificables, una relación o vinculo entre ellos de caracter duradero, con un objetivo común que los integrantes tengan conciencia de grupo y el objetivo y una reglamentacion de accion y de las relaciones grupales.
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Lanzamiento EUREKA - Plataforma para compartir el conocimiento aumentando la efectividad en el trabajo en equipo.
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Aprovechamiento del conocimiento de cada empleado y su colaboración en pro de potenciar su evolución profesional.
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Un equipo de alto desempeño esta mas comprometido y mas poderoso que un equipo normal.
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Los equipos de alto desempeño no es la denominación de otro nuevo equipo, es decir cualquier equipo puede convertirse en un equipo de alto desempeño, aunque muy pocos lo hacen
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Creación de de comunidades de practica y trabajo en grupo, aportando mejor valor a la gestión del desarrollo, creando un entorno entusiasta.
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El trabajo eficaz en los equipos es uno de los valores fundamentales en las empresas que generan buenos resultados.
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Los equipos de alto rendimiento exigen que sus miembros hayan desarrollando competencias individuales y colectivas ya que ambas son necesarias para que estos equipos puedan construirse como tales.
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Mejora de la comunicación definiendo mecanismos para lograr el éxito en las acciones emprendidas bajando costos.
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Fernández Reyes Ignacio. (2004, Febrero 14). Equipos de alto desempeño en las organizaciones. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/equipos-de-alto-desempeno-en-las-organizaciones/ (En linea)(09/04/17) Kico Arjona. (16 DE MAYO DE 2014) 9 de las empresas que mejor han gestionado. Recuperado de: http://www.calidadytecnologia.com/2014/05/Gestion-Conocimiento-Mejores-Empresas.html (En linea)(09/04/17)
