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La esclavitud era casi el único medio para obligar a los hombres a coperar y obedecer.
Los esclavos son controlados por sus amos y se ven obligados a trabajar en condiciones forzadas. -
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El derecho Civil Romano otorgó a los esclavos derechos, donde se les podía contratar para servicios y otorgarles dinero. -
Se desarrolló con el inicio de la edad media siendo un sistema económico, social y político predominante en la Europa medieval. Este sistema generó una sociedad estratificada en la que el poder y la tierra estaban altamente concentrados en manos de una nobleza, mientras que la mayoría de la población, los siervos, trabajaba la tierra y estaba sujeta a la autoridad de los señores. -
Los siervos eran la clase social más baja en el sistema feudal europeo. Eran considerados "atados a la tierra" y no tenían derechos legales ni propiedad propia. -
Aunque los vasallos tenían más derechos y estatus que los siervos, sus derechos y libertades individuales estaban limitados en comparación con los de los señores feudales. A menudo estaban sujetos a las leyes y regulaciones establecidas por su señor. -
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El descubrimiento de América da lugar a un retroceso con la esclavitud y el descontento de los pobladores nativos. -
Aportes Jurídicos: -Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano (1789) -Abolición del Antiguo Régimen: Se eliminaron los privilegios de la nobleza y el clero. Se promulgaron reformas que establecieron un sistema más igualitario. -Código Napoleónico (1804): Sistema legal coherente basado en los principios de igualdad ante la ley, propiedad privada y libertad de contrato. -Educación Pública -Separaron la Iglesia del Estado y promoviendo la libertad de religión. -
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Consiguió Jurídicamente: -Ley de Fábricas de 1833- Mejoró la condiciones laborales en las fábricas
- Estableció limitaciones en las horas de trabajo
- Proporcionó garantías de seguridad en el trabajo.
- Sentó las bases para futuras reformas políticas y la extensión del derecho al voto.
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Aportes Jurídicos:
-Sistema de Seguridad Social: Establecieron programas de seguro de salud (enfermedad) y pensiones para los trabajadores. -Ley de Trabajo de 1918: Se regulaba la jornada laboral, derecho a huelga y protección contra despido injustificado. -Derecho de Asociación y Negociación Colectiva: Derecho de los trabajadores a asociarse en sindicatos y a negociar colectivamente con los empleadores. Protección Laboral para Mujeres y Niños. Derechos Laborales y Sociales Posteriores -
El movimiento sindical en Estados Unidos ha tenido un impacto duradero en la legislación laboral y ha contribuido a establecer estándares que benefician a los trabajadores en todo el país. Aportes:- Nacional de Relaciones Laborales (1935)
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Promulgación de la Constitución de 1917:
Jornada Laboral: La Constitución establece una jornada laboral máxima de ocho horas al día. -Salario Mínimo -Igualdad de Salario -Derecho de Huelga -Derecho de Asociación Sindical -Protección contra el Despido Injustificado -Derechos de los Trabajadores del Campo -Seguridad Social -Derechos de los Trabajadores Migrantes -Derechos de las Mujeres Trabajadoras