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Primer esfuerzo: Orientaciones hacia relaciones humanas
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Segundo esfuerzo: cambios en el sistema social.
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Tercer esfuerzo: grupos de trabajo, sistemas de investigación y retroalimentación, TGroups sensitivity
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En el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) se comenta en los seminarios de administración personal, tanto en el área profesional como los graduados, acerca de la existencia del DO.
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En las organizaciones se analiza la implantación de las primeras gerencias en el área del desarrollo organizacional, específicamente en Hylsa, de Monterrey N,L. surgen los primeros intentos de formar asociaciones de DO. Además se emplean como herramienta los grupos T y la formación de equipos .