-
500 BCE
Primeros registros
Los primeros registros del liderazgo datan del año 500 AC. donde Confucio persuadió a los señores feudales sobre como liderar de una manera mas eficaz sobre sus reinos. -
Period: 500 BCE to
Etapa del liderazgo de la conquista
En esta etapa resaltaba las características de poder y dominio que brindaban seguridad, honestidad y cargos. -
Bases contemporáneas del liderazgo
A inicios del siglo XX surge la teoría de rasgos también conocida como teoría del gran hombre. La cual dice que ¨ un líder nace, no se hace¨ -
Period: to
Etapa del liderazgo comercial
En esta etapa la seguridad pasa a un segundo plano, ahora los seguidores buscan estar en una sociedad industrial con la intención de tener una estabilidad de vida cómoda. -
Teorías sobre el comportamiento
Al culminar la segunda guerra mundial, se realizaron varios estudios sobre liderazgo que demostraron que ciertos roles de comportamiento resultaban mas eficaces que otros. -
Period: to
Etapa del liderazgo de organización
Al iniciar la revolución industrial, el valor del líder se incentivo al buscar que el líder cuente con la capacidad de lograr que sus seguidores tengan metas propias que en conjunto beneficien a la organización. -
Teoría situacional
Según Paul Hersey y Ken Blanchard, sugieren que el liderazgo varia según la madurez de los subordinados, tomando en cuenta indicadores de competencia y actitud. -
Period: to
Etapa del liderazgo de la innovación
En esta etapa el liderazgo se puede caracterizar por atraer nuevas ideas y acciones diferentes de como conducir, administrar y realizar el trabajo. Aquí los lideres buscan crear un clima organizacional donde otros aportaran ideas innovadoras sobre como resolver problemas y desarrollar nuevos productos y servicios. -
Teoría transaccional
En épocas mas recientes, esta teoría propone que los seguidores sean motivados mediante recompensas y castigos. -
Period: to
Etapa de liderazgo de la información
Explica que el líder que se renueva y moderniza es aquel que tiene éxito, contando con la cualidad de seguirse informando y actualizando adquiriendo nuevos conocimientos y riesgos de cambio,empleando ademas su creatividad.
