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Durante la presidencia del Doctor José Hilario López, Se logro la abolición de la esclavitud el primero de enero de 1852, culminó el largo proceso de manumisión republicana que se había iniciado 40 años atrás con la expedición de la Constitución de Cartagena de 1812; y es así como empiezan a aparecer algunas leyes sociales, que constituyen el fundamento de lo que hoy se conoce como Código sustantivo del trabajo. -
Se emitieron leyes de la policía referentes al trabajo en las cuales se presentaron algunos conceptos como: prestación del servicio, jornada laboral, salarios y algunas otras sanciones. -
En los inicios de siglo XX inicia la promulgación de la legislación moderna, con esta ley se logra institucionalizar algunos preceptos fundamentales en el Derecho Laboral, tales como: la jornada diaria de ocho horas y media, la del deber del empleador de garantizar la seguridad del trabajador y las condiciones de salubridad en el sitio donde desarrollara su labor. -
Se crea la ley 29 de 1905, la cual establece una pensión de jubilación vitalicia para los magistrados de la corte suprema de justicia que alcanzaran los 60 años. -
Fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. -
Se efectúo la promulgación de la Ley del Trabajo que traerá consigo una jornada laboral de nueve horas y principios sobre seguridad industrial, la reglamentación del salario que deberá pagarse en dinero diario o semanal. -
Se Crea un nuevo Despacho del Órgano Ejecutivo, que se denominará Ministerio del Trabajo, Higiene y Previsión Social. -
Por medio de la cual se creó en Colombia el seguro social obligatorio, y como consecuencia de éste el Instituto de Seguros Sociales, ISS. -
se promulgó el decreto legislativo 2663 y el decreto 3743, que dieron origen a nuestro Código sustantivo de trabajo; allí se recopiló la cantidad de normas que, en
forma dispersa y caótica, existían sobre las relaciones de trabajo y sobre los derechos y garantías de los trabajadores. -
Por lo cual se reconocerán intereses anuales a cesantías.de todos los trabajadores particulares.