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RBERT BLAKWE y HERBERT SHEPARD "adiestramiento de sensibilidad" dinamica de grupo para desarrollar las organziaciones realizado con grupos de personas de una misma organizacion
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Surge el movimiento del desarrollo organizacional como con conjunto de ideas relacionadas con el hombre la organizacion y el ambiente laboral.
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WRREN BENNIS, afirma que se inicio con el adiestramiento de sensibilidades y su evolucion se centra en los grupos de personas que pertenecen a una misma organizacion.
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GORDON LIPPITT considero como fortalecimiento de aquellos procesos humanos dentro de las organizaciones que mejoran su funcionamiento
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SHUMUCK Y MILER esfuerzo planeado y sustentado para aplicar la ciencia del comportamiento al perfeccionamiento de un sistema utilizado auto perfexion
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FRIEDLANDER metodología para facilitar cambios y desarrollo en las personas y los procesos y estructuras organizacionales
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FRENCH BELL proceso de gestación con el entrenamiento de un equipo de una misma organización como objetivo o cliente
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W.G BENNIS es única respuesta cambio una compleja estrategia cuya finalidad es cambiar actitudes, creencias, valores y estructuras de las organizaciones en tal forma que estas puedan adaptarse mejor a los cambios
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DE FARIA proceso de cambios planeados en sistemas Socio técnicos abiertos, con el fin de aumentar de la eficiencia y salud de las organizaciones para el crecimiento mutuo empresas empleados
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FREMCH WENDEL, BELL CELI Y ZAWACKI es una herramienta administrativa critica que Formaran parte del repertorio del gerente